企业文化建设拓展培训心得总结

　　这是我第一次参加企业文化拓展培训，我感到十分激动。因为当时工作外调的原因，错过了企业文化拓展培训，这次在公司大家庭能够参加人生第一次拓展培训活动也算是弥补了我的遗憾。而且看到那群培训生，就像看到当年的自己，一个初出茅庐的小鲜肉，感谢公司给我这次团建拓展培训的机会。

　　两天一夜的拓展培训中最大的收获是让自己变成一个主动的自己、一个积极的自己、一个相信伙伴的自己。队长和政委就是那么一群可爱的人。可能每个队长的能力不一定是全队里面最强的，但一定是最能团结队伍，在危急时刻统一全队步调，在失败时义无反顾承受“俯卧撑”，用实际行动诠释“不抛弃不放弃”的;队长和政委就如同我们企业的负责人、老板，我们员工和老板实际上是一个命运共同体，我们作为员工，只有发挥好自己的才干和努力，为公司这艘大船划桨，这个命运共同体才能越走越远。

　　如果说人最大的障碍是缺乏前进的勇气，那么第一天晚上的拓展训练项目“火线穿越”就是那一份障碍。随着一次又一次的失败和累积的惩罚，当我已经觉得可能我们都要重新来过，而我也做了好了这样的心理准备，但是最后我们成功了!是坚持不懈的努力和团队的力量让我们去的成功。

　　我要感谢那些一直在坚持努力的战友们，在我一筹莫展重复机械性的递人、俯卧撑间轮回时，是他们的坚持和信念打破了这个僵局，让我们最终达成了目标，我明白个人的力量很渺小，可是一个团队就有攀山涉水的大能量。

　　“共同进退”这个拓展培训游戏很好的诠释了成功不能光靠一个人的努力，每个队员都要记住自己的数字，还要动手去拍。工作中谁也不可能单凭自己一个人完成所有任务，不是美国式好莱坞大片里的兰博，一个人就是一支军队;我更加愿意把我们比作狼群，狼群只有通力合作捕猎，才能有肉吃，才能抵抗大自然的残酷;今年的大环境很恶劣，更加需要这种通力协作，不能只靠一个人的付出，而且全队各施其职，每人记住自己要拍的“数字牌”。

　　公司拓展培训活动中第二个收获就是对于为什么我们会一直在规则上面违规的问题;我第一反应可能是我们的队员没有认真听;可后来我的想法是教练们展示规则不够直观，第一次的拍数字牌居然没有一个队伍达到有效成绩;这也侧面应证了教练团队说的，语言交流有效传递只有50%，图文传递才能90%有效的道理不谋而合，这也是教练团队给我们的历练和启示。

　　这次收获的不仅仅是企业文化的拓展培训，还有珍贵的友谊，拓展培训就像个破冰船，迅速打开平时工作很少接触的同事，最最最感激的就是队长和政委，没有他们的付出和汗水，我们队伍也无法完成这个艰巨的任务。

　　感谢公司给我这个参加团队拓展培训的机会，用行动教会了我们很多道理，这次的经历让我刻骨铭心，让我受益匪浅。

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