北京新员工拓展培训心得体会

　　在这两天的北京拓展培训中我学到了很多，成长了许多，收获了更多。从最开始的开幕式到最后的闭幕仪式，中间经历过很多的风风雨雨，也见证过风雨过后的彩虹。在这个过程中大家有欢笑，有泪水，有失败，有成功，也有感动。这两天我感受到了咱们团队强大的凝聚力，感受到了公司一家人的齐心协力，感受到了整个团队的魄力。

　　在开幕仪式结束后，咱们所有军训成员被分到了两大队，A队和B队。然后每个大队分为10个小队，我被分到了11队。然后选队长我也主动报名并最终得到大家的认可成为了队长。我觉得作为队长首先要给队伍做出一个榜样，要发挥模范带头作用，给大家树立一个良好的标杆。然后我自认为我也做到了这一点，以身作则，率先垂范，不管站队还是练军姿喊口号还是给大家摆水摆瓶子还是做游戏我都是尽心尽力，我想通过自己的行动来感染带动大家，因为我知道我担上了队长一职就要尽队长的责任。其次，我觉得队长应该管理带领好整个团队，为大众服务，但是我觉得我在带领管理方面还不够，自己的气势和魄力还是欠缺很多，有些时候自己还是不够硬气，不能让大家信服。我也希望以后的自己能够更有魄力更有气势更加硬气更加强大。

　　在为期两天的北京拓展活动中，不管是游戏还是训练我也明白懂得了很多东西，也感悟体会到了很多。首先是团队精神，咱们十一队一共17个人组成一个团队。大家一定要有团队精神，每个人身上都会有优点，也会有不足的地方，所以我们不管是活动还是训练都不能落下任何一个人，大家要互相帮助，但是自己也要有责任感使命感荣誉感，不要不在乎觉得无所谓，不能因为自己的过失而影响牵连到整个团队。大家要做积极的参与者，而不要做消极的旁观者。

　　第二就是团队协作，这一点在做拓展游戏的时候大家深有感触，在今天的的拍数字和横跨太平洋的活动中，我深刻明白了有时候光自己一个人做好还不行，还要大家整个团队配合的好，配合的默契才能走向成功，这不是一个人的游戏，而是整个团队的游戏。第三就是团队要统一意见，不能各抒己见。就比如说昨天的雷区取水活动中，大家要编绳子把一个人抬在空中取水，但是在编绳子的时候有的人说要这么编那么编不行，有的人说要那么编这么编不行，所以说导致整个过程中都很混乱，这里编一下那里编一下，最终结果导向很不理想。所以游戏活动中一定要有一个指导领导者，谁行谁上，不行换下一个，统一意见才能齐力断金。

　　在这两天当队长的过程中我也明白一个道理，队长需要大家的支持配合，需要每位成员的回应，每一个成员不能说这不关我的事这是队长的事，不管是现在的队长还是以后咱们的领导者还是上级，都是需要被队员或员工或下属认可被肯定的，需要大家的积极配合，需要大家的回应。还有相信的力量，我在昨天晚上盲人与哑巴也深刻体会到这个道理，相信自己的队友，相信自己的朋友，亲人，家人甚至不认识的陌生人。这个世界是充满温暖的，咱们每个人都要献出自己的温暖爱心，去帮助他人去感染他人，只有帮助他人他人才会帮助你。

　　总之很感谢咱们十一队的每一位成员为我们的队伍去努力拼搏，也感谢所有拓展教练辛勤的付出教会了我们很多东西，更感谢咱们公司为我们提供这样一个平台去锻炼自己去展现自己去放飞自己。相信这两天拓展训练的时间会成为大家弥足珍贵的回忆，也会成为咱们每位无法抹去的记忆。也希望在接下来的时间里大家能拿出自己的精气神，拿出自己的魄力去带动去引领身边的每一个人，希望咱们XX人能越走越远，越飞越高。共同努力，共同进步。奋斗十年，世界第一!

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