集团部门拓展训练心得500字-1000字五篇

　　集团部门拓展训练心得1000字

　　风云际拓展是我们老朋友了，之前隔壁1班就找他们做过拓展培训，这次是我带的班级，听隔壁辅导员讲述，上一次活动非常成功，同学们通过上次活动后，整个班级的凝聚力大了很多，另外以前上课的时候总有些人会迟到早退，现在这样情况也改善了很多，加上上次拓展活动我们院长也到了现场观看，对培训效果也非常满意，准备让自己学院的每一个班级都陆续开展户外拓展培训。

　　因为我们的需求和1班的是一样的，团队情况是大一学生，而且普遍家庭条件比较好，有自己的想法，比较难管，所以我们班级这次的拓展培训方案和上次活动是一样的，拓展时间就选择在了12月22日。

　　拓展培训当天天气非常好，早上9点，大巴团队就接我们到了大鹏海边拓展训练基地，这次拓展教练还是刘教练，也是我特别要求的，因为上批活动就是他做的，对我们学校的情况更了解些，在分享总结环节肯定也会更有针对性些。

　　这一天的拓展培训也开展的非常顺利，所达到的结果也超出了我们的预期，下面是我通过这次活动所总结出的一些心得。

　　1、消极思想是会传染的，在拓展活动开场前，有几位同学一直在抱怨，这么大的太阳，参加这种活动，慢慢的越来越多的人开始出现消极思想，当然这一切拓展教练都看到眼里，这个时候拓展教练说了一句话让我印象深刻，“如果你们今天是来玩的，那么对不起，你们选择错了，学校花钱让你们来参加拓展培训是想让你们能有所收获，而且组织这种活动还是有一定的安全隐患的，但是为了你们能更好的学习，以及毕业后，更加快速的融入到职场，还是组织你们过来了，是一种非常负责任的学校，如果你们还是不懂的珍惜，只能过来玩，那么你现在就是可以离开，我这里也不欢迎你，如果你想得到收获，那么可以待在这里，我保证你会收获到对你终身有益的收获”，当大家听到这些话的时候都安静下来了，老老实实的听从教练的安排，让我感受到了有时不是人员难管理，而是你没有用到正确方法。

　　2、经过前面的团队PK项目，让大家状态都充满激情，而且整个团队氛围好了很多，在最后的团队融合项目毕业线环节，很多在以前班级里比较淘气的孩子都主动站出来，去为自己团队承担责任，为了团队能够获得胜利，一起去努力，通过这个细节让我发现自己以前的一个小错误，以前总觉得班级的一个淘气学生比较可恨，其实现在看来是自己的耐心不够，没有花精力的走进他们的内心，了解他们。

　　集团部门拓展训练心得500字

　　这次拓展训练中，令我感触最深的是齐心协力脚踏板，刚开始我们很乱，队员意见多多，不团结、不统一，因为教练给我们的练习时间很短，当大家都意见不统一的时候又不听从，我第一次向我的队员发火，“既然大家都没有好的方法，全部闭嘴，全部听我的意见和口令”，结果我们连续三次都拿第一。其实和我们平时的工作一样，有时候我不敢过于严格去要求我的团队，导致她们有时候认为自己做很可以了，能力没办法继续往上提升。晚上拍数字牌的时候，又有几个队员精神焕散，心不在焉，甚至连他要拍的数字就在他脚下也不知道，每次都是要受罚了才能专心，主要是我对他们的要求不够严厉，思想还没统一。可能他们认为这只是游戏，可我完成把这个游戏当成了人生。再到划船，时间只有十五分钟，我吸取了前面的教训，这次刚开始我没发表意见，让他们去动脑想办法，但是我心里在算着时间，给五分钟给他们去拼所船，但是很乱，只顾着说怎样去绑，实际没行动，一点时间观念都没有，最后我问他们决定怎么做没有，没人能给出结果，我再一次严厉批评了他们，既然大家意见不继一，全部听我的，无论如何大家要意见统一才能做好，结果所有人听从我的指令，提前在教练规定的时间内完成了制船，顺利拿了第一名。其实工作当中也是一样的，没有统一的思想，任何事情都只是说而不去做，如何去完成，既然没有更好的方法就先做了再从当中找经验。

　　集团部门拓展训练心得500字

　　这两天，我虽然参与当中，但我却没有过多的去发表意见，作为一个旁观者，我觉得有几个方面我们大家都需要提升：从沙场的那个游戏我觉得我们身为管理者需要2个角色都兼顾，一是指挥官要会指挥员工该干什么，也就是自己清晰的思路，要会教给员工如何做，二，司令官下达的命令要清晰让对方容易明白，不能只顾自己懂了，不考虑别人懂不懂，我们很多时候认为我们都懂了，他应该明白了，其实员工就像那个瞎子士兵一样，所以很多时候他说明白了，却做了错事，其实是没有清楚传达出正确的指令。我们作为管理者给机会他们试，但不能让他们屡试屡败，从这个游戏中我也看见了我们的队长，副队长2位伙伴在指挥和传达，安排的工作中还欠缺协调性，同时也体会在这个游戏中，自己的思路还不够开阔，协调性还欠缺。

　　生活中我们会遇见很多比我们年纪小，比我们有本事的人，甚至有人天生比我们聪明，有能力，但遇到这种人大部分人都是不敢去领导对方，做任何事情都是迁就对方，其实我觉得和这种人打交道，最好的办法召集这些人聚在一起，有句话叫做擒贼先擒王，用这里也许不是很适合，我是这样理解的，往往把王拿下了，兵自然束手就擒了，组织团队中的聪明人讨论方案结果很快，尊重，聆听他们的建议，最后选择一个认为最好的建议，询问提意见的人这样做的好处，最后总结综合意见，然后执行，这样自己轻松，别人也很愿意和你交流，这叫会用人。

　　这是我体会的一部分，写出来和大家一起分享，希望大家可以从中慢慢体会，有所收获。

　　集团部门拓展训练心得800字

　　负责训练我们的拓展教练说人与人之间的最大区别来源于心态、心智有没有打开。他说心智打开了的人，才会知道自己想要什么，才会自觉的想去学习，想去增值自我。他说人百分之八十的财富掌握在百分之二十的人的手上，而这百分之二十的人的劳动力是由这百分之八十的人去付出。这句话我非常认可，也很不甘心。因为今天的我还是这百分之八十的人群中。

　　而很多人也往往在途中忘记了自己的“初心”。他说人的初心应该是从刚离开家的时候，其实，他说的很对。我们每个人刚出来的时候我想内心肯定是有一定的想法的。比如我要赚钱，赚很多的钱。我要成长，我要增长我的见识和阅历!我要交很多的朋友!我要在这个社会证明我自己的能力!我要在这里绽放属于我自己的光芒!我要在这里找到我最心爱的人!我要在这里扎根、买车买楼，成家等等。我想每个人总会有那么一两个想法。可是谁又能一直的不忘初心，一直坚定自己内心那原始的信念一直不忘的走下去呢。我们都是迷途的孩子，不是吗?我们往往在走着走着的路上，就忘了自己内心的想法，自己的信念，自己的梦想!甚至也不知何时已经忘得一干二净了。所以在此我很感谢张导师，您今天也算是唤醒了我的初心了。我的初心就是想在这座城市能拥有属于我自己的事业和我心爱的女人，一起构建一个不是很富有而又有一定的物质的生活的家庭。昨日有点迷离，而今日您又让我看到了曙光!所以在此非常感谢向导师。

　　至于团队的默契、沟通，执行力个严谨的态度。说到这，其实这两天，我觉得所有的游戏和活动无一不是在诠释着团队的精神，团队的团结、沟通，执行力和严谨的态度。做什么都好，每个人只要一条心，目标清晰，按着一个目标的去走，去做，每个人只要把领导安排给我们的任务，细心完成好。其实我们的工作就会做得很好，就会很有效率，做得很有成绩。当然，这前提也离不开队伍以及上下属之间良好的沟通能力。如果上下属的细节没沟通好，没安排好。同事之间的配合没有沟通好，没有融洽。领导就算有再好的方针也是不可能把事情做得好，做得优秀的。所以沟通能力非常重要。

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