拓展培训心得感言500字-1000字五篇

　　拓展培训心得感言500字

　　上周，组织了一次让我永生难忘的户外拓展培训活动，我希望在以后的工作中多举办一些类似的活动，因为这不仅是身体的锻炼，更是充实自己和提升自己的精神食粮。

　　在风云际拓展基地进行一天的活动，以游戏的方式，揭示抽象深刻的道理，让我猛然间醒悟在生活、工作中被时间所腐蚀的东西，信任、意志、团结和勇气。我们目睹了很多：责任、付出、团结、欣慰、互助，还有那最真实、发自内心深处淡淡的一个微笑，轻轻的一声问候，很随意的一个搀扶、一个动作、一个眼神。

　　拓展培训锻炼身体，充实精神。

　　首先，我们做什么事都要坚持下去，有失败就有成功，有付出才有收获。我们坚持才能得到胜利的果实。不管我们做任何事情都要从小事做起，互相帮助，互相信任，不抛弃，不放弃。相信自己，任何事情在我们眼前只是一只纸老虎而已，没有我们拿不下的事情，没有我们完不成的任务，我们是最棒的!

　　其次，穿越电网项目教会我们如何利用资源，如何合理分配资源，尤其是做队长，要有统筹规划，要发现差异，容纳差异，利用差异，就像过电网一样，身体有大有小，要充分利用资源。

　　更重要的是，我们学会了互帮互助，团队协作，力大无穷，随处给人方便，随时给人欢喜，随地给人帮助，不要因为恶小而为之，不要因为事小而不为，每个人的点点滴滴都将汇聚为爱的河流，铸造爱的堤坝。在生活与工作中，时时刻刻承担责任，从自身做起，树立全局观念。如此我们的生活才更美好，才会赢得更精彩。

　　拓展培训心得感言1000字

　　拓展培训心得感言随着拓展培训的火热发展，拓展培训也成为很多刚毕业大学生、退伍军人等群体的就业选择，但对于想要接触拓展培训，又不得门而入的人，总会对拓展存在很多疑问。今天小编就来跟大家分享一个学员的培训感言。看看不同人严重的拓展需要哪些方面的素质。

　　经过了在风云际的拓展培训，对于我这样一个刚刚接触拓展培训的菜鸟来说，真的有好多需要学习的地方。如果想成为拓展培训师，绝不是组织团队参加户外项目琢磨简单，必须具备多方面的素质。

　　要有强健的体魄，毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己有身手矫捷的运动细胞。

　　表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会，理解和消化训练的意图。

　　知识的储备：具备管理学，组织行为学、人力资源开发及培训技巧、心理学、教育学的基本基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。

　　个人感染力：诚实正直的品格，积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力与学员快速融会，调动团队气氛。

　　现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现及时总结。

　　认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。

　　针对以上几个方面优秀的素质，我作为一个刚刚从众基培训未来的培训师来讲如何要提升自己是非常重要的，也是我要认知思考的解决的问题。

　　首先，在平常的生活中，要时刻用培训师的标准来自锻炼，要经常参加体育锻炼，保证有一个强健的体魄，重要在培训的时刻在项目中会有一个重要的保证。

　　其次，在日常生活学习中，要多多学习拓展的知识，在知识储备上丰富自己，只有自身强大了，知识丰富你才能在培训中给学员更大的启发。另外，作为一名培训师认真负责的态度最重要的，在培训中我会把学员当做自己的亲人一样，做好培训中的每一件小事，为自己负责为学员负责。

　　我认为最重要的对于我来说，要想提升自己是参加实际的拓展项目的操作。在实操中不断体会总结，锻炼自己各方面的能力。如果我们培训后就又回到各自原来的岗位上最之前的工作，那么我要提升自己就相当困难的。要想提升自己，我会积极投身到拓展事业中，全力以赴地去做这一份自己所热爱的行业。因为如果我能够在做足1000小时的拓展项目的话，我也一定会提升到一个合格拓展培训师的。

　　为了自己所喜爱的事业，努力提升自己，加油。

　　拓展培训心得感言1000字

　　两天的培训，哭过，笑过，哭是动情的哭，笑是欢快的笑。对于拓展训练，有的人认为是无聊的游戏，有人认为是军事训练，只有当你真正用心参与后，你才会理解什么是团队，什么是信任，你才会理解人与人之间最美好的情谊。

　　培训中有一个项目：坎坷人生路，给我留下了很深的印象。首先，我们集中在一个大礼堂里，教练的话语伴着音乐使每个人的心灵和身体都得到了放松。开始时所有的队员被分为两队，一队扮演盲人;一队扮演哑人活动中我是哑人。活动开始不久盲人们就戴上了眼罩。接下来教练说：“所有的盲人在接下来的两个小时完全由哑人摆布，因为你是个盲人，你什么都看不见。如果不想任由哑人摆布，给你们个机会，大声的对哑人喊：”我是对的“然后扳手腕赢过他”。所有的盲人出于本性用尽全身的力气，去喊、去扳手腕，有输有赢。这时教练又用颤抖的声音说：“快乐的瞎子你们真的好可悲，对面站的是你的父母、家人、朋友、同事，他们搀扶你走过一段又一段的人生路，而你却无时无刻不在和他们较劲，用尽全身的力气把他扳倒在地，也许这一倒他们永远起不来了。亲爱的朋友，好好想想在现实生活中你的父母、家人、朋友、同事中有多少是这样被你扳到在地的。”全场陷入了死一般的寂静……有人已经开始小声抽泣。

　　这时苏芮的《牵手》响起“因为爱着你的爱，因为梦着你的梦，所以悲伤着你的悲伤，幸福着你的幸福……”幸福和快乐是一对伙伴，当幸福和快乐都对立时我们的人生将会是什么样!这时的我们已泪流满面，在心中一遍一遍的说我错了。“回想平时一直不理解父母，觉得他们烦、罗嗦，工作中同事的一个小小失误，就揪着不放，想把他们扳到。父母、家人、朋友、同事难道就是让你抛弃的吗，他们是你最亲最近的人。”接下来的环节是我以为的高潮，盲人们呗我们哑人搀扶着走过阶梯、草地、树枝、陡坡，深沟……最后的100米需要哑人背起盲人，我的搭档是比我重至少三十斤的一位同事，背了三次把她背起，一步一步艰难的前行。进入原先的礼堂后竟然看到由好几位哑人用背撑起的桥梁，搀扶着盲人们走过那一座用血和肉铸就的桥梁，这时纵使是有泪不轻弹的七尺男儿也仰面痛苦。我不知道此时的他们想到了谁，直到这一刻我才真正体会父母、家人、朋友、同事的意义，每个词都那么沉重，我觉得今后我面对他们的时候，我将不会再和他们“扳手腕”。工作中，我们常常跟自己的师傅、领导“扳手腕”，我们从来没想过自己是否真的是对的。

　　项目结束了，我的内心依然无法平静。人的一生是坎坷的，就像一段路程每个人走出的脚印不一样，但是我们要学会感恩，感谢父母，感谢朋友，感谢同事，感谢自己，用感恩的心去对待一切朋友和事物，才会有所得。这次拓展训练中出现的很多问题也映射出现实工作当中的很多问题。1、信任：用人不疑，疑人不用。2、责任：每个人都能清楚并且敢于承担自己肩上的那份责任，那么成功不是不可能。3、团结：一个团队只有劲儿往一处使才能做到真正的胜利。

　　拓展培训心得感言500字

　　为进一步增强广大青年员工团队协作意识，增进员工之间的沟通交流，提高队伍凝聚力。近日，省质监局组织员工在风云际拓展训练公司的拓展基地开展了一次别开生面的户外拓展训练。

　　此次拓展训练，大家感受颇深，一致认为活动非常有意义，进一步增强了团队应对挑战、相互合作和解决问题的意识和能力。参训人员按照拓展训练规则通过“团队建设”环节各自以“猛虎队”、“飞鹰队”、“屠龙队”自行命名，各分队推选出了队长、旗手、宣传员和安全员，绘制了队旗，确定了各队队歌和口号，并进行了团队融合和团队展示。

　　各小队分别完成了挑战巅峰、驿站传书、求生墙等多个拓展项目。队员们团结协作，相互鼓励，士气高涨，面对炎热的天气和各项挑战，队员们齐心协力，互相帮助，不断克服一个个困难，在智慧与勇气中不断超越自我，完成了一个个高难度动作，展现了高速职工蓬勃向上的朝气和团结、创新、凝聚、拼搏的团队精神风貌，提升了队伍的凝聚力，锻炼了员工组织、协调、沟通、执行能力。

　　通过此次拓展训练的开展，不仅在体力上锻炼了每位员工，更使每位队员的精神和意志得到了锤炼，进一步增强了队员之间的信任感和深厚感情，锻炼了员工挑战自我、勇闯难关的坚强意志，提升了团队凝聚力和战斗力，将为高速事业的蓬勃发展提供坚实发展动力。纷纷表示，要把拓展训练中的团结协作精神延伸到工作中去，最大限度地发挥个人潜能。

　　拓展培训心得感言1000字

　　一家优秀的企业必定懂得适时、有效的激励员工士气，如何使部属自动自发地向前并命中目标。那怎样达到这种管理的至高境界呢?众多企业拓展经验告诉我们，行动比理论来得更真切，更猛烈，更深刻，员工的精神火柴需要在拓展训练中被划亮。拓展训练是如何划亮员工的精神火柴的呢?

　　没有谁不喜欢需求快乐，在快乐中工作是一种满足，职业的本质也应该如此。企业能把这种满足加以引导，则必然会让员工对工作产生持久的热情。在拓展训练中，不管是作为划亮火柴，点燃热情的人还是被点燃热情的人，都会毫无例外的被游戏吸引，“无敌风火轮”让学员全身心乐在其中。不断点燃工作乐趣，员工才会不断地探索着新的工作的乐趣。

　　毫无疑问，认可是人生中非常重要的事情，是人生价值的体现，像一盏指路灯让人有勇气、有理由往前走。认可的方式有无数种，不管是在公司中的地位被直接提升，还是上司的一句赞扬;不管是你对下属中肯的介绍方式，还是关注到员工在户外拓展培训时每个人的表现，都能让员工感受到被认可，被重视。认可不是小事，是一种荣誉，为了得到这种短暂的荣誉感，员工总会尽自己最大的努力去实现它。因此，给予认可的是一种智慧，最直观典型的反应就是在拓展训练中那些正在为目标而战的学员们。

　　氧气，是人生存的需要;同理，也是企业要生存的需要，只是此时的氧气来源于员工的积极参与。如果企业员工参与度不足，也就是氧气不足，企业又如何生存呢?因此，动员员工的参与度非常重要，在拓展项目中，毕业墙、急速60秒、驿站传书、扎筏泅渡、鸭鸭大脚板等等是补足企业氧气的典型代表，项目的完成需要每个员工的积极参与，培养工作的积极性和参与意识，认识到自己的重要性。

　　成功是我们的追求，但自古就有不以成败论英雄之说。企业要求员工尽量靠着成功的方向前进，但是要敢于承担失败。就像在拓展训练中，不管是不是简单的游戏，我们都需要取一种敢于失败的态度，使员工敢于正视自己的“失败”。有了失败的底线，员工才敢放手一搏，才能用最大的智慧为企业效力。

　　拓展训练实则是把工作中员工隐藏的一些品质或特点显现出来，也是贯通上下级的最佳渠道。

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