公司团建活动总结感想1000字

　　公司团建活动心得体会

　　企业竞争不是个人赛，而是团体赛，高素质、强默契团队的共同奋斗总要比个人走得更远。团建就是拉近全体成员心灵距离、凝聚团队向心力、增强企业核心竞争力的一种有效方式。8月13-14日，公司总裁办公室人力资源部组织公司全体干部员工开展了“登成功之路，凝钢谷之魂”主题团队建设活动。在此次“登成功之路，凝钢谷之魂”团建活动中，公司所有成员凝聚在一起，建团队、做游戏、开培训会，我作为河北钢谷的一名普通员工，能参与到此次团建活动中感到十分荣幸。在参与团建过程中，我主要有以下几点感悟：

　　团建感悟

　　一、登成功之路，凝钢谷之魂

　　在上午的登山活动和下午的树林拓展训练活动中，我们以团队形式进行破冰游戏和头脑风暴游戏等，这些环节充分让我认识到一个团队就是一个整体，每个人都是其中不可分割的一部分。我们在日常工作中应该多一分信任、少一分抱怨，如果团队之间没有信任作为支撑，那么整个团队就会成为一堆散沙，毫无凝聚力可言了，工作效率也会大大降低，不利于各项工作开展，所以我们要秉承着登成功之路的精神，凝聚我们的钢谷之魂，为钢谷整个大团队的发展添砖加瓦。

　　二、发挥团队领导者的魅力

　　团队的管理者是团队的中心，是团队前进和发展的指挥官。优秀的团队管理者能引导下属，以自身的人品、做事态度、办事能力让下属信服，让下属愿意满怀激情地付出、贡献，以此提高团队的工作效率，而不是在无尽的消极情绪中被动去工作。除此之外，优秀的团队管理者，不仅要具有突出的工作能力和知识技能，还要具备卓越的领导能力、统筹和沟通协调能力。例如，在下午的破冰游戏活动中，队长统筹指挥整个队伍，使优秀的队员个体融合成一个和谐的整体，发挥出“1+1>2”的效果。对团队工作效率、企业经济效益发展大有裨益。

　　三、敞开心扉，加强沟通

　　通过下午的团建自助烧烤和篝火晚会，我深刻认识到一个团队、一个企业，领导与领导、领导与员工、员工与员工之间需要敞开心扉，加强沟通，只有彼此之间有效交流才能互通心意，进而加强合作，提高团队、企业工作效率。河北钢谷有着独特的人文关怀，始终关注员工的发展、团队的和谐，积极组织各类团建活动，鼓励不同的部门进行有效、合理地对接，以便增进同事间的感情，提高团队核心竞争力。

　　四、具备创新精神

　　创新在当今的社会中是每个人都应具备的意识和能力。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定式的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。河北钢谷作为一家科技公司，坚持秉持“开放创新合作共赢客户成功创业精神”的核心价值观，我们作为其中的一员更应积极面向市场，以客户需求为导向，学习先进技术，深度挖掘技术空间，提升服务内涵，助力企业向前发展。

　　这次的公司团建拓展活动让我更加清楚地认识到团队是一个整体，团队中的每个人是其中的个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。自此以后我们也要认真践行此次团建活动关于“登成功之路，凝钢谷之魂”的精神，用行动做好本职工作。

　　众志成城、同舟共济，让我们一同努力，做好公司这个庞大机器上的一颗螺丝钉，帮助公司在互联网的大潮中走得更快、更远!

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