2000字团建总结

　　团建总结2000字：

　　在公司组织团建拓展训练活动之前，我对户外拓展训练活动并不了解，通过周五、周六公司组织的两天团队拓展训练让我认识到，团建拓展活动是一种需要坚持、意志力、智慧、体力、最重要的是需要团队协作才能完美达成的团建活动。

　　周五我们起了一个大早，一早我们就出发了，怀着期待、兴奋心情坐上大巴车，上午10点多到达目的地，分宿舍换衣服、分小队、组织领导架构、小队命名、设口号、选队歌，我们的队名是“第一队”，口号是‘第一、第一，稳拿第一!’口号一喊让我的信心满满，觉得我们肯定可以拿第一。

　　接下来是开场信息执行：规则是风云际拓展教练喊口令开始和go,学员开始去摸相对应的颜色，第一轮，教官喊了颜色但是没有喊go，所有队员就跑去摸，然后我们全员受罚，从这个开场活动，让我认识到光有执行力，但是没有按照项目的内容、步骤去执行，那么我们所执行的就是错误，无法得到想要的结果的，这也可以体现在我们的工作中，如果主管安排一个团建项目，我们没有完全了解主管的意向或者不依照步骤执行，就无法得到满意的结果。

　　开场活动结束后第一个团建项目是超音速也叫信息传递(拯救队长)，这个项目的规则是扑克牌1至13不规则排列，队伍每次只能翻开一张，依次从小到大全部翻开的队伍获胜。队长不能说话，不能有任何提示。

　　在这个团建项目第一轮时我们队没能完成，原因是：没有第一时间摸清楚扑克的排列规则，就开始盲目的翻牌，其他成员相互之间没有很好的传递信息，来弥补过错，知己知彼方能有效制定计划。这里好比军队的侦查兵，先侦查敌情，摸清布局，反馈回指挥部，制定行动方针。最终在三轮的游戏环节内，我方队伍结合第一二轮失败的经验，在第三轮完美拿下首胜。

　　后面在‘共同进退’这个团建项目：首先教官让所有队员写下自己心目中5个重要的人，名字或者称呼，然后贴在胸口回想这5个人与自己的点点滴滴，让他们与自己共同进退，见证自己的成长。活动项目共计三轮，一组数字从1-36不规则的排列在一个圆圈里，然后由各小组成员依次从1-36拍完每个数字。<规则：1.不可重复拍同一个数字2.不可漏拍3.不可同一时间内出现多个人拍4.每次只能拍一个数字5.圆圈内只能出现一人6.圆圈内人员未离开第二人进人成绩清零>队长可先观察数字布局，再回到指挥部远程指挥，用时最短且成绩有效的队伍获胜，失败的队伍将接受‘健康大礼包’。首先失败的队伍成员每人取出一张写有名字的字条，放在左胸口，纸条上的名字会随着自己的失败，离开自己，那种心情你绝对不想体会第二次!心中默问自己失败的原因，然后由队长、副队长完成30、60、120个俯卧撑的健康大礼包。我方团队在活动中虽然没有失败，但是也借此总结下经验，提升自己的成绩。分别在三轮活动中分别以1分30秒、1分03秒、41秒的有效成绩获得胜出。本场活动，需要领导者的合理指挥，注重细节，细节决定成败，每个队员都分得各自的数字，你只需要完成你分得的数字，那么离成功就不远了。每个人在职场工作中都有自己的职责，做好自己份内的事，就是对团队最大的帮助，团队的分工是环环相扣的，一个失误导致的不是你个人的过失，可能造成团队的努力白费。所以做事不能急于求成，在有效的时间、合理的分配、不造成失误的情况下来完成一件事。

　　团建活动有条不紊的进行，我们共参加了物资运输、观看电影猎杀U-571、穿越电网、挖金矿、毕业墙活动，在这些活动中我们虽然很辛苦，周五晚上我们训练到凌晨1点，但是大家都坚持着，努力着，没有人想要中途放弃，队员们在队长的领导下分工合作、遇到困难相互帮助、相互鼓励，遇到问题相互沟通，分析问题找到解决方法，在全体队员共同努力下，最后我们以优秀的成绩完成本次拓展活动，这是全队所有成员共同协作努力换来的。大家都是优秀的邦泽人!

　　为期两天的团建拓展训练结束，给我留下了深刻的印像，回顾团建拓展训练中受到的磨练与挑战，感受颇深，经过本次团建拓展训练，意识到团队协作的重要性，使同事之间的感情更加深厚。

　　整个团建活动让我生理及心理双重突破，克服了心理障碍、增加了挑战困难的信心，对工作价值有了新的理解，对自已在工作中角色和定位有了新的认识，对以后的工作方向更加明确，感谢公司让我有这样的体验机会。

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