团队拓展活动感想1500字

　　8月23-25日集团组织部分员工在新乡万仙山拓展训练基地进行拓展训练，我有幸参加，在这三天里我们进行了驿站传书、垂直打击、信任背摔、管理金字塔、信任行走、优秀学员自画像、七巧板、毕业墙项目的训练，经过这几项训练，我有一些感悟，当时每个项目结束教练就让我们把感悟记录在学员手册上，现在我把它们集中起来分活动项目与大家分享一下。

　　驿站传书：通过这个拓展项目让我懂得工作中信息不明确、方法不得当、只追求速度是不行的，遇事要多沟通，保证信息的准确性，减少中间的沟通环节，要制定详细的简单易行的方法，也就是“细节决定成败”。

　　垂直打击：通过这个拓展项目让我知道，一个企业要想发展，一定要统一领导，资源要共享，要根据现有的资源制定一系列的制度、计划以及具体的实施方案，制度一旦订立，就要严格执行，落实到位。具体体现在员工不但要有荣誉感还得有凝聚力，要以大局为重、真诚相待，部门之间，员工之间，要互相配合，懂得舍弃一些小利，才能以最高的效率达得整体收益最大化的成效，这也应了一句俗语“舍得舍得，有舍才有得”。

　　信任背摔：信任是建立在一定的关系之上的，从不信任到信任需要一定的过程。一个人要想让别人信服，就要先完善自己的言行，要有强烈的责任心，要信任自己所在的团队，大家团结一心才能取得好的结果。这个项目也告诉了我一个道理，就是要学会换位思考，突破自己的心里障碍，全身心的投入到集团，才能很轻松的工作和生活。

　　管理金字塔：这个拓展项目考察我们领导的能力，高层领导要有英明的决策，确定下达指令要正确，要注意关注反馈结果。建立一个积极向上，团结一致的团队，要给团队成员一定的生活保障，要授予成员一定的生活技能和荣誉，给成员一个发展的平台空间;中层领导的任务是要上传下达，要注意关注员工的作业结果，要协助员工健康快速的成长;员工的任务就是积极主动地做好自己的本质工作，对自己的工作和薪酬要做到问心无愧。

　　信任行走：这个拓展项目告诉我，领导一旦产生，就要无条件服从领导的管理;制度一旦制定，就要严格执行。公司遇到特殊事项时要积极参与讨论，制定简单可行的方案。要明白我是一切的根源，要学会换位思考，事情要是做不好就是人的问题。

　　七巧板：这个拓展项目让我体会到，在一个企业，各部门之间资源一定要共享，要懂得合作完成任务，不能只考虑部门的利益，要学会以大局为重，以集团的利益为重，懂得舍小家顾大家，大家发挥各自的长处，避免做重复工作，才能提高工作效率，取得集团效益最大化。

　　优秀员工自画像：这个拓展项目告诉我，一个优秀的员工不仅仅需要过硬的专业技能，还需要有一个善良、感恩、积极向上、坚强的心，要懂得包容，个人的能力可以培养，但如果没有一颗积极主动工作的心，专业能力再强，也不能算是一个优秀的员工。再者，不但要有一个好的心态，也要有一个好的身体，身体是革命的本钱，如果没有一个好的身体，是很难完成工作的。

　　毕业墙：这是最后一个拓展项目，也是最震撼我心灵的项目。我们这次参加拓展训练的人员不但年龄普遍偏大，女性又占了大半，加上还有几个两百多斤的成员，三十五个人，教练要求我们在八分钟之内完成。面对四米高的毕业墙，大家没有畏惧。而是积极制定方案，每个成员均是拼尽全力去完成每一个动作。特别是几个体重和身高稍微大些的男士，他们真可谓是我们的英雄，他们积极主动的充当第一层人梯，这里面也不乏五十多岁的前辈，就因为有了他们的无私奉献，我们才得以踩在他们的肩上往上攀登，也多亏了先上去的成员在上边拼命的往上拉，我们这些小个女性才能上去。结束后我们看到敢做人梯的成员肩膀都已经破了，当我们拥抱这些英雄的时候，几乎都是哭着进行的，大家都很激动，也很高兴，为自己能在这样一个团队工作和生活而感到骄傲。

　　通过这次拓展训练，我对集团的感情更深一层，我坚信，只要大家齐心协力，方兴集团一定能以最快的速度发展壮大起来，方兴集团也一定不会辜负大家的期望，会给大家一个温馨的港湾。期待这一天早日到来!

转载需授权：https://www.bjtuanjian.cn/tzxd/tj/2089.html