拓展培训感想

　　7月1日-2日公司组织全体员工到舟山岱山岛进行两天一夜的拓展训练培训，以“凝聚力、团队协作、归属感”为主题的活动。此次拓展训练通过破冰、达芬奇密码、协力前进、沙雕制作等几个项目，让我们深刻体会到授人以鱼不如授人以渔的道理;也让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。其实我们每个人都是很坚强的，每个人都有潜能只是还尚未发挥出来，就像总经理最后总结的：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　一早我们就漂洋过海赶赴去拓展训练的基地—牧庄乐园，午饭后教练让大家集合宣布训练中的纪律，把16人分成两组，每组就是一个团队。教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，最终两支队伍“飞扬队”和“菜鸟队”组建完毕。

　　第一个项目“达芬奇密码”

　　很快就开始进行第一个项目，达芬奇密码演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

　　首先刘教练给大家10分钟让每个队各自制定好战术，明确个人的目标后去执行。第一轮的时候现场还是有点乱，因为不是所有人都完全理解战术方案，也不清楚自己的分工。军队中有句话让我做完这个项目以后感受深刻，理解的去执行;不理解的，执行了再去理解。最后“菜鸟队”以连赢两局的优势大幅度领先“飞扬队”。

　　总结经验如下：

　　正确的决策、强有力的执行就会实现目标

　　若一开始没有定好战略，大家各自为政;同时一部分人员，也没有理解自己的任务分工，盲目的执行往往导致效率不高。让员工明确自己的目标、高效的协助、合理的分工，才能将任务完成得更为出色，员工本人需清楚自己在团队里的角色，发挥自身的优势。当工作以一种方法无完成时，应马上能想到资源重组，争取给公司或个人带来效益。

　　态度决定一切

　　当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是艰难险阻，而是我们自己，所以我们做任何事情都要积极乐观，勇往直前。

　　第二个项目“取水接力、协力前进、激情节拍、沙雕”

　　要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

　　最后一个环节“激情节拍”：大家分别围成圆，开始计时，左右互拍相邻两人肩膀，然后分8次依次报出“我”、“我们”...“我们是最棒的团队”，最后跳起计时结束，在简短的练习之后，我们“菜鸟队”又以碾压的优势获得胜利，大家瞬时欢呼雀跃。这个游戏简单看是大家同心协力才获得成功，其实在游戏过程中真正起到作用的是频率快的队员带动了其他队员，这就做到了以快带快，大家都快，最终获得成功，这就证明在我们工作中更是需要“见贤思齐”，奋力前行。

　　所有项目结束后，刘教练带领大家进行分析总结。每个人从之前的表现发现自身和团队的不足，并分享解决办法，总结经验教训。最后，大家拥抱彼此，感谢这两天小伙伴们的付出、鼓励和支持，让感恩的能量在彼此之间流淌。

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