团建拓展活动心得体会1000字

　　芒种时节，艳阳高照，安特威举办一次大生产部全员的团建拓展活动，身为一位副队长，对于这次团建拓展活动来分享一下我的感受。

　　第一天进行的是13+7公里的徒步团建活动，始发是我与队长分工明确，他在前带队冲锋，我负责垫后。第一个陡坡之前我们还能保持好良好的队形，到了第一个陡坡上方，发现由于前队速度过快我们有两个队员被拉下。在这个团建过程中我们犯了两个错误，一是关键转折点没有合理的分析队员身体素质改变策略;二是关键阶段没有改变分工，身体素质好的队长应转换岗位到后援，避免体力不支队员掉队，体能较差的我在前边押队，避免队伍战线过长队员掉队。这就如同我们日常工作中，一个团队前边的人跑的再快，只要有一个人在关键点没有完成，整个团队的成绩都等于零。

　　第二天是团队智力挑战团建活动，共做了5个挑战团建项目：挑战120S、卓越圈、开牌风云、求生墙;

　　挑战120S，这个团建项目是要在120秒内做完孤岛生存、世界球、不倒森林、拍手。这个挑战项目因为我们在技能、中间转换两个方面没有规划好，造成不倒森林两次失误，加上转换中间布局不合理时间耽误过多，没有完成挑战。这个项目给我的感悟是只有避免失误的发生，工作才能保质保量的完成工作任务，怎么做到不失误呢?就是要掌握方法、快速转换。

　　卓越圈这个团建项目要求平均每个人0.7秒通过算成功，开始我们每个人都没有信心。16个人通过时间一直在12~15秒之间徘徊。验看其他小组的成绩越来越好，队长有点着急开始严厉的批评，可是成绩没有变好，反而出错更多，成绩更坏，士气严重受打击。作为副队长看形势不对，便于队长协商改变一下指令方式。大家共同出谋划策，队伍容易出错的人调整穿过方式，对通过姿势进行标准化，在几轮的训练后，我们最终以人均0.59秒的成绩成功通过。这个项目给我的感悟是只要掌握熟练的技巧，依照标准执行，工作效率才能有效保证。

　　开牌风云这个项目我是曾经玩过的，对项目技术要领进行了描述，但是描述没有简明、扼要，部门队员没有完全理解，大家各抒己见意见不统一，最后只能统一意见划分职责，但是没有想到的是第一轮就被迫中断两次重新明确个人职责，方向搞错、责任不明确、记错数字各种问题都有，结果没有完成挑战。第二轮重新制定规则每个人将自己的数字用手记好。可是没有想到第二个人就错了，翻错位置，不过幸好及时调整人员顺序，完成了挑战。这个项目给我的感悟是在工作中上下级沟通的指令下达要简洁、清晰、准确，员工对指令的接收准确性的重要性。

　　最后一项挑战是团建项目求生墙，这个团建项目需要四个小组合并到一起来完成，当风云际拓展教练问起整个队伍102个人全部爬上高墙需要多久时，大家的回复参差不齐，40分钟、1小时、两小时。因为人数众多，而且其中还有几个200多斤的重量级队员。20分时间就完成了挑战的成绩让大家都意想不到。这个团建项目给我的感悟是，不要只看到团队中的个别问题点，而忽略了整个团队的能力，团队的能力足够大的时候，问题也会迎刃而解。

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