拓展训练感想感受1000字

　　4月20日，在拓展基地开展的公司兼职通讯及管理者的拓展培训，紧紧围绕“传递正能量、提升文化服务能力”主题开展，整个培训中不仅灌输健康向上的团队精神，还蕴含着一系列新思想、新观点、新要求，细细道来，别有一番滋味。

　　一、树立团队意识

　　1.目标对团队的意义。真正的团队是以集体利益为首位，它的共同价值高于个体利益，团队有了目标，就有了胜利的希望。目标是在一定的压力和动力下，大家克服困难，坚定意志，最终实现共同的价值。如我们在挑战游戏时间规则时，循序渐进的目标，增强了我们团队的信念、意志力。目标具有凝聚力，有目标的团队才可以持续推进企业发展。

　　2.团队的信任、互助。团队的成员是以团队的利益为重，在大家奉献中，达成集体利益的同时成就自己，团队的成员间彼此信任、相互协助，扬长避短共同前进，使个人与集体的力量得以充分的运用，从而提升整个团队的素质和业绩。

　　二、创新开拓思路

　　1.增强服务意识，情绪是主导。现成品油零售市场处于竞争激烈的买方市场，打开市场局面，实现客户的一致好评，需要在现场服务中有高度的注意力和观察力。

　　2.增长创新意识，积极引领带动。我们不能停留在原基础、原思想上不动，这样会有阻碍，难以发展。要有弹性的思考、创新的冲劲以及严格的自律。率先开拓的个性，勤奋不怠才能时刻提升自己的能力，只有不断的吸取最新的知识，不断地充实完善自我，才能像活水一样，在流动之中，在变革之中，在变化之中逐步完善提升，才能在变化中把握时代特点，跟上时代，带领好团队。

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