做最好的拓展培训师-为什么会有拓展培训？

　　“拓展训练”这个词是刘力的创造，但拓展训练不是他的创造，是学来的。

　　20世纪80年代来，中国在改革开放的道路上大步面进。但是，当时我国人力资源管理和现代拓展培训这两个领域与发达国家相比还有很大的差距。为了尽快缩小这个差距，我所在的中组部培训中心与联合国UNDP(计划开发署)合作实施一个对华的援助项目，对方出资为我们建立一个现代化的培训中心，聘请发达国家在这两个领城里的一些著名的专家学者来华讲学。我们培训中心在全国范围内组织了一批在干部教育系统的优秀教师和年轻干部来学习这些先进的培训理念和培训技术，学业完成后，组织他们到一些发达国家去参观考察，并进行各种形式的学术交流。1991 年在我们培训中心举办的一次国际研讨会上， 来自香港外展训练学校(UOT-WARD BOUND HK)的培训专家们介绍了一种新鲜 、特别的培训方式——“外展训练”。

　　随后不久，中心组织一些业务骨干去香港外展训练学校学习，刘力是其中之一。他们在那里参加了一个为期10天的领导力课程培训班，亲身体验了一下这种别具一格的培训方式。 这次培训给了刘力这个培训工作者强烈的震撼，让他感觉这真是一个让人耳日一 新的培训方式， 从培训的形式到培训的效果都与传统的培训有很大的不同。他认为这种培训完全应该引进到国内，让我们的培训也有一些现代化的味道，让我们的国人从这样一 种培训方式中受益。

　　有了这个想法之后，刘力就在中心积极推动这个项目的实施。但是，中心的领导出于种种考虑，没有批准这个项目，所以，他后来对我说:“既然在培训中心不能做这件事，那我只好自已干”

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