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为了提升团队凝聚力,公司团建活动该如何搞

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2019-06-17 14:05:08
为了提升团队凝聚力,公司团建活动该如何搞咨询

  身为职场人,哪有不搞公司团建?


  曾经的你,逃得了学校运动会。


  如今却逃不过公司一年N次的团建活动。


  如何get关于硬核团建的正确姿势?


团建活动


  本期为您奉上『人力资源小锦囊系列之团建篇』


  团建,Teambuilding,就是把员工们在工作场合之外聚在一起(搞事情),以增进了解,加深感情,最终达同事们在工作上更好地配合,提高个人和公司效率的目的。


  公司团建活动类型五花八门,吃饭唱歌做游戏,沙盘素质拓展练体力,还有公司招聘广告里诱人的团队拓展旅游,都可以看作是团建。


  所以,大家在一起做什么事情,能得到什么样的共同体验,对于团建能否成功很重要。


  重庆有一家公司,在年关就组织了一场“硬核”团建。老板把员工们拖到一家游乐场,谁玩得极限游乐项目越多,谁的年终奖就越高。


  不过,说到硬核团建项目,外国人可更会玩。


团建活动


  自20世纪80年代以来,美国的很多公司就开始利用看似非常有挑战性的团建活动项目,比如“赤脚走火炭”“漫步玻璃碴(GlassWalking)”“徒手破木板”来“释放”员工的潜能。


  相比之下,贵公司团建中玩的指压板就是小巫见大巫了。


  把公司上下员工召集在一起,共同体验痛苦和刺激有什么作用?


  科学家们研究过这类“硬核”团建活动的作用机制,探索共同经历中的不利或痛苦是如何快速地将一群人,甚至是陌生人联系在一起的。


  首先,体验“痛苦”,能让你知道


  自己比想象中的更强大。


  需要明确一点,那些“硬核”项目只是看起来危险指数或痛苦指数比较高,但并不会真正让你受伤。比如赤脚走火炭,英国UKFirewalk公司的老板斯科特·贝尔解释说,火炭是导热速度比较慢的物体,人被烧伤的情况确实会发生,但只要快速移动,每个人都能成功。对于体验者而言,克服内心恐惧,勇敢地走上去,就能实现一次心理变革。


  第二,分享痛苦经历,


  同事间可产生更多的支持性互动。


  还记得一度风靡全球的“冰桶挑战赛”吗?参与者们在网络上发布自己被冰水浇遍全身的视频内容,鼓励更多的人了解肌萎缩性脊髓侧索硬化病并为此捐款。仅在美国,就有250万人捐款,总金额达1.15亿美元。这是因为分享相同的痛苦经历能够使团队成员减少恐惧、增加同理心,进而产生更多的支持性互动,增强团队的创造力。


团建活动


  第三,共同面对“威胁”,


  能增强团队的内部联系。


  澳大利亚的心理学家曾经做过一个实验,一组人被要求做深蹲、吃辣椒,对照组则没有经历痛苦体验,在接下来的团队报酬谈判中,前一组成员相互间表现出沟通与合作。这说明当群体受到相同威胁时,他们的内部联系则会加强,进而促进群体内的专注与合作。


  当然,强迫员工吃辣椒或者体罚员工做深蹲肯定是不对的。这也是为什赤脚走火炭或走玻璃渣这些“硬核”项目在团建中可以流行起来。它们可以触发亲社会效应,却不会造成伤害。


  所以下次贵公司的团建该怎么组织,你Get到了吗?


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