公司拓展训练有意义吗？看完就明白了

　　为了让员工进一步明确和认同组织目标，增进团队的凝聚力，树立协同合作的意识，强化认同与支持的团队精神，形成积极向上的组织氛围，4月26日、27日事业部组织了为期2天的户外拓展训练。我有幸参加了这一次的公司拓展训练活动，感触良多。

　　一、目标一致，团结协作

　　团队协作拓展项目“背靠背运气球”、“捆绳障碍跑”，为完成一致的目标，每个成员积极出谋划策，用我们的集体的智慧去战胜困难，完成预定的任务。如果我们在实际工作中，都能像在“背靠背运气球”中一样，我们手紧紧握住，背紧紧挨着，相互扶持，换位思考，不因团队中某个人的某次失误而懊恼，多鼓励，我们就能战胜一切困难，哪怕就算是像整个团队“捆绳障碍跑”的挑战，我们依然能轻松完成。同时当我们沉浸在自我的成功喜悦里时，不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人。

　　二、彼此信任，勇往直前

　　“信任背摔”这个拓展项目让我印象最深刻。当我初次站在1.2米左右跳台上，紧张、不安充斥着我的心，根本没有勇气往后倒，在队友的鼓励声中，我鼓起勇气挺直身体向后倒下去，最后稳稳的落在队友们用胳膊搭筑建的“城墙”上，那一刻心才放松下来。这个拓展项目很好地揭示了团队的力量以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。在工作中，对团队成员的认可和信任，可以激励队友(搭档)更有勇气地拼搏，更有底气去战胜困难;同样，在工作和生活中，遇到挫折、遇到困难是常有的事情，其实并不可怕，可怕的是失去解决困难的勇气、战胜苦难的信心和决心。

　　三、强执行力，事半功倍

　　“搭竹竿过桥”就是一个体现执行力的拓展项目，整个团队需要听从队长的安排依次全部通过架起的竹竿。每个人不计较个人得失及先后顺序，力气大的要有奉献精神，留到最后通过，先通过的要及时补上杆人的空缺，只有这样才能不慌不乱，迅速有效的完成项目。那么，在工作中如果一个团队没有强有力的执行者，哪怕是再好的方法(或项目)，一盘散沙、盲目努力是实现不了团队的共同目标，就好比一个很好的想法或一项完善的制度，如果缺失有效地执行，也只是空话。唯有培养员工的有效执行力，塑造强有力的团队，方能事半功倍，卓越绩效，创造价值。

　　这次的拓展训练，让我深刻的体会到：一个人、一个团队要取得优异的成绩，获得成功，必须加强沟通、群策群力。困难的克服、项目的完成、战略目标的达致，都必须依靠团队的力量，只有团队成员团结一心、群策群力，相互支持，才能顺利完成团队的目标和任务。这就是组建团队的意义、价值和初衷。这次拓展活动，对我来说是一场成长之旅，体验了“团队精神”和“集体荣誉感”于个人来说，也是不可缺少的成功动力。

　　后记：此次的拓展活动选择在山清水秀的青龙湖景区拓展基地进行，原本天气预报有大雨，但天公作美，我们团队非常开心顺利地完成了本次拓展训练的所有项目。

　　最后参观了集团分公司，合影留念，圆满结束公司户外拓展活动。

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