企业团建活动的意义及团建作用

　　团建

　　我的团

　　青春逢盛世，奋斗正当时!

　　团建真的有意义吗?

　　有意义，很重要。团队建设(不是指团建活动)，是企业管理中最重要的事情。有多重要?参考中国共产党的崛起，看看我党是怎么把前期连日本都打不过的中国军队，建设成敢正面硬刚美帝不落下风的铁军。

　　团建的重点不在「团」而在「建」，起不到建设意义的团建毫无意义。

　　由于大多数国内企业的管理者，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的形式主义。这类团建也是大家最深恶痛绝的，所以我们要来一次真正意义上的团建。

　　什么才是真正意义上的团建

　　团建活动要达成的主要目标

　　可分为两大类：

　　1、团队奖励;

　　2、解决团队中出现的具体问题。

　　·团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。

　　·解决团队中出现的具体问题，则复杂些。

　　常见问题：

　　·业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷。

　　·新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机。

　　·员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会。

　　·团队整体状态下降，需听取员工反馈

　　分享企业未来的战略规划、调整方案。

　　·其他

　　团建的作用

　　一个优秀的组织，其成员必然是在内心深处认可其文化与理念。员工是发自内心认可自己的工作，还是为了钱混日子，其工作产出的差别是巨大的。

　　而团建，就是一种帮助大家互相了解、认识彼此的过程。在互动中，你会更立体的认识你的同事，更深入的了解他们是怎样的人，有助于消除误会与隔阂，培养彼此间的默契。

　　团建基本操作

　　通过团建竞技项目还会增加员工之间的信任感，培养其开放心态，我司推出的企业拓展可快速增加员工的自信，提高其心理素质，通过培训后对于团队绩效成绩的提高有着甚多裨益。

　　而且整个团建活动不限范围、不限规模，既适合全公司人员共同参与，也适合子团队参与。

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