为什么公司部门团建后容易产生办公室恋情？

　　团建还要不要搞啊?

　　这让我想到一些公司为了增强团队之间的凝聚力，动不动就搞团建，搞拓展活动。每次这种活动之后，员工之间是会较之前显得亲密，但也暗生出一些办公室恋情的隐患，这就是上面那个实验中所验证的情况——特别的情况会促使特别的感觉产生。一些特殊经历会把刺激推向一定的高度，促使人陷入恋爱之中。

　　我一个曾经做HR的朋友就很头痛的告诉我说，他们公司外出团建拓展活动，睡到半夜被敲门声吵醒，一个女同事说她到酒店SPA做完按摩回来，发现门被反锁了，原来与她同房的另一位女同事跟部门里另个男同事在里面，现在她没地方睡觉，叫我那个HR朋友帮她另外开间房。

　　后来了解到，白天团建拓展活动是划皮筏比赛，那一对男女被分配到一条皮筏上，两人为了比赛齐心协力，结果皮筏翻了，女生掉进水里，男生把她捞起来，两人又继续努力，最后获得胜利。可能就是那么一次特殊的经历，迅速点燃了两性火花。可这段办公室恋情并没有维持多久，回到公司几个星期后就灰飞烟灭，后来两人分手在一个公司呆着也别扭，男同事辞职去了别处。

　　团建旅途回来为啥分手?

　　再比如为什么在团建旅途中特别容易有艳遇或爱情发生?这也是人在一段特殊时期，身体精神不是正常值范围内，对周围人、事、物的敏感度提高了。

　　激动人心的团建度假中惊鸿一瞥的人，或许在你往日平淡的生活中遇见，就没有那么大的冲击力，也不会产生特殊的情感。

　　对我们来说，爱情本身就是一种“特殊的东西”，被你爱上的人总会给你些跟其他人带来的不同的感觉，否则而我们不会把它称之为“爱情”。因为，如果没有这种特殊的感觉，一切都无从谈起。但这个“特殊的感觉”是在一个比较特殊的环境或境遇下产生的，那么离开了那个场域之后呢?还能维持多久?是个问题。

　　好，今天的课就上到这里，希望这个故事能给你一些启发。

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