团建什么意思？公司为什么要开展团建活动？

　　团建，意为团队建设，为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。其中涵盖了启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

　　任何组织都需要一种向心力，常见一般企业的管理是通过管理系统自上而下的命令和指令进行，这种方法淡化了个人感情等方面的需求。而团建则通过一些游戏、比赛等具有一定对抗性的娱乐项目。对企业员工进行集体意识的培养，以寓教于乐的方式来沟通人们的思想，让员工产生共同的使命感、归属感和认同感，从而达到强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力的目的。

　　具体呢，团建的主要优点大概有以下几点：

　　1、团建明确团队目标，提高团队精神、强化团队意识。通过明确的分工合作，在团队共同面对问题时，提高了员工更好处理问题的能力，通过娱乐的方式锻炼了团队相互配合的能力，从而能更好、更快的完成团队目标。

　　2、团建提升团队凝聚力。团建可以让员工间更能相互了解，让企业员工之间可以相互包容、相互信任，让队员尊重彼此，信任彼此，拉近员工之间的距离，让所有员工组成一个更加紧密的整体。可以迅速让一个团队变成“一个人”。

　　3、团建可以激励团队。团队精神可以让员工之间认识到每个人的优点和不足，让员工主动的去相互学习对方身上的优点，弥补自己的缺点。更能积极努力做出更好的改变。当团队完成了看起来不可能的任务，更会激励团队，增强团队凝聚力。

　　4、团建还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当在队伍中出现了矛盾，团队其他成员就会自然而然想办法解决和协调。团队内部队员也会因为集体利益而放弃个人矛盾，以大局为重。多次共同面对问题并加以解决后，团队会更加默契，同甘共苦能促进感情的拉近，增进员工之间的感情。

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