企业团队为什么要做拓展训练

　　随着时代的发展，很多企业在重视公司凝聚力提高的同时，非常重视的就是对于新老员工的团队拓展训练了。那么对于这些企业来讲，为什么要做企业拓展训练呢?其实有很多的原因和好处的。接下来北京拓展公司专业人员可以给大家具体介绍一下。

　　第一、可以更好的增强企业员工的凝聚力

　　帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力，比如拓展项目中的信任背摔首先要增强自信和勇气，更多的是对队友的信任，队友们则肩负着接住队员的重任，在那一刻大家的目光是庄重的，强烈的责任感已经自然而然的被唤醒，这是彼此之间的相互信任与支持。天使之手、攀岩的体验科目，都是让参训者置身于自身完全陌生，甚至内心认为“无法掌控”的陌生环境中，真实地感受“困难”，“危险”“恐惧”所带给自己的巨大心理压力。然后在团队和教练的激励、引导下再次去感受战胜自我的那种“巅峰”时刻。并使这种“巅峰时刻”较长时间地储存于记忆中，以此增强应对困难，挫折的信心和力量。

　　公司定期组织员工进行拓展训练，在某种程度上是可以提高企业员工之间的凝聚力的。而且通过这种行为，也可以使得公司员工在最大程度上认同公司的目标。如此一来，对于企业的发展是有很大的好处的。因此很多公司的领导层是特别重视进行员工的拓展训练的，可以很好的促进企业的发展。

　　第二、可以很好的培养团队意识

　　专业拓展培训师表示，通常企业进行拓展训练的话也是很好的，可以培养所有公司成员的团队意识的。对于大部分企业来讲，发展的过程中是离不开团队的整体合作的，因此成员们之间能够相互配合。

　　凝聚力，尝试与执行力。面对活动中的从未接触过的游戏项目，成功需要“摸着石头过河”式的尝试。在不断的尝试过程中，我们体会到了团队的力量、集体的智慧。当一种办法不行时，我们马上会想出另一种办法付诸行动，每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，以实际行动体现了团队的执行力。拓展活动的任务规则性强、条件限制多，每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法，此时就考验着我们团队凝聚力，需要我们融合不同意见，最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。在团队成员讨论、融合、统一的过程中，尽管有争论，也有分歧，但共同的目标将大家紧密凝聚到一起，大家的目标只有一个——那就是百折不挠的完成任务。

　　第三、可以改进组织内部的信息交流

　　培养合作意识，改善自我人际关系。对于大部分企业来讲，重视拓展训练在某种程度上也是可以改进组织内部的信息交流的。有了这种训练之后，团队的成员配合起来会更加的默契，并且有一定的团队意识。无形之中可以增进成员们之间的了解，未来在实际工作中才能更好的团结起来。

　　在企业拓展训练中，有50%的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。在整个训练期间，每个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻，在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥;同时，拓展课程的设置中，也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高参训者人际关系的项目，在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地改进他们之间的人际。

　　再如;孤岛救生——更加深了它的拓展训练意义，首先要认真分析下达任务中的每一句话，认真领悟，不能盲目的去执行，只有激情是不够的，要制定出合理的方案，更深刻的意义在于健全人代表的是领导，哑人代表的是中层，而盲人代表的基层，三者之间怎样才能更好地沟通，顺畅无阻，更多的让我想到了要站在对方的角度去思考问题。毕业墙——是全体队员共同完成的一个项目，翻跃四米二高的板墙，需要勇气，更多体现的是奉献精神，是队员们用自己的腿和肩膀做支撑，把一个个队员送过了高墙，当大胖子队员被成功送过时，那紧悬的心落下来，当全体队员全部翻跃成功的时候，爆发出全场的喝彩，我才惊然发现团结的力量如此之大。

　　通过以上几点可以发现，企业进行拓展训练还是有很大的好处的。对于任何一家企业来讲，所有成员的相互配合都是最为重要的。这样一来，组织工作可以更加的有序进行，从而提高团队工作的效率。有这方面打算的企业，可以选择好的北京拓展公司来专门打造适合企业成员的拓展活动。加深团队成员们互相了解的同时，也是可以提高团队的默契程度的。

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