浅析项目管理过程中高绩效团队建设的重要性

　　不论做什么行业，如果不注重团队建设，发展起来就会后劲不足，一盘散沙。所谓抱团打天下。

　　微商保险都是在为上家打工。之前自己有过300多人的直销团队，一夜崩塌，因为传统的直销无法形成一个自然的消费群体，报单点位都需要每个月每个季度的去冲业绩。

　　在零购其实没有什么上级下级之分，有的只是进入时间的长短。零购的特色就是社群模式。所以要教会伙伴们群的运作。

　　第一就是语音分享是非常重要的一环

　　陌生朋友进群，如果没有人互动，就不会感受到温暖，没有归属感。所以有新人进群后，要第一时间发出欢迎，并发适当经典资料让他学习，过多资料无益。在适当的时机用语音进行分析，特别是到了校级以后。

　　想要冲将军的伙伴，一定要多多锻炼自己，包括语音分享，自己熟悉跟别人沟通才会特别流畅。

　　自己零购前期最大的一个特点就是勤奋，前期自己成立了4个群，在群里不断的互动，包括发红包、分享，让群内伙伴感觉气氛特别温馨，并且还能学到很多知识，请的讲课的老师也是逻辑性思维性特别好的老师，来分享零购未来的发展趋势，什么是真正的管道收入，以及大的层面的国家的经济发展趋势。

　　第二点复制非常重要

　　找到自己的黑马，百分之百的复制，包括零购的知识、价值、魅力、模式、趋势，不要有自己的想法。讲的时间久了后，新人也都就会了，虽然是不同的人讲同样的知识点，因为人不一样，也还是会有不一样的感觉。

　　第三点就是分享产品

　　例如眼立方自己就是在第一时间亲自体验，分享到了群里，自然就会吸引那些眼部有同样问题、受困扰的伙伴们下单，这样出来的全是自然订单。

　　第四团队要深挖

　　不只局限于自己的一代二代盟友，一条线上抓住一个重点黑马，这条线就会起来。

　　团队目前总共有60位将军，活跃的在20位，通过他们的积极带动影响了一大批人。

　　因为走过太多的弯路，就更知道零购的可贵，它是真正的创业平台。多年打拼学习交流懂得了一个道理，个人单打独斗干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。成功在于积累，而团队需要建设。在趋势里做事，一定可以成就人生成就梦想，在趋势的风口浪尖上，猪都能飞上天，更何况我们智慧的人呢。

　　1、团队的定义

　　“团”分为口才两个字，“队”是带耳朵的人。引申为一个有口才的人，带着一群带耳朵聆听的有梦想的人在做一件事，这样才能做好做大做强。

　　先定位，后付出。我们要去带动而不是推动团队成员，用行动力去带动，这就需要用积极向上的心态才能把自己的团队带好，我们是在创业阶段，但是很多人的思维模式并没有改变，在实际时候，有意无意中会说出站在打工者角度才说的话。当我们转换角度之后，思考不一样，引领的方向也不会一样。定位领导人之后，需要的就是吃苦耐劳的精神，持之以恒的心，坚持不懈的精神。

　　吸引力法则告诉我们，当你脑袋里发出信号时候，周围的人是一定能感受到的，不管是正能量还是负能量。所以我们只有时时刻刻发出正能量的信号，才会带动核心完成各自的使命、完成梦想。一些之前没有做过直销的，或者从传统行业转型过来的，这样的一些人群，要告诉他们，我们今天一起共同合作做的一件事情是创业，不是打工。我们的思路调整过来之后，我们的方向就改变了。

　　2、抱团取暖建管道

　　做任何事情要有一颗持之以恒的心，经常有人做着做着就偏离了自己当初的目标。我们宁愿三年挖一口井，也不要一年挖三个坑。三年挖一口井你真正做到了，那就是辛苦一阵子，幸福一辈子的状态。如果你一年挖三个坑，挖三年九个坑都没有一个坑能见水，最后是徒劳无益，一事无成，浪费了自己的时间，同时还荒废了朋友的时间和精力，得不偿失。特别是经常换平台的一些家人真的要好好的去思考，在任何地方，你不做一个团队的引领者团队的建设者，只知道哪里容易往哪里跑，在这个世上没有容易的事情，无论是哪家平台，无论在哪个地方打工或者是创业，都有这样一个艰辛的铺路的过程。

　　成功的路上并不拥挤，因为坚持的人并不多。在这个过程中，要多沟通交流，特别是深度沟通。团队初期，我们也不知道团队核心在哪里，需要花大量时间，挖掘他们内心的东西，这样才会知道谁是真正想要创业的，谁只是出来打酱油的。

　　和伙伴沟通时候是要注意一些方式方法，特别是一些刚进群的伙伴，要去加他们的微信，尤其是在群内互动比较厉害的伙伴，加上后深度沟通。这样才能大浪淘沙找到骨干。当你能找到和你产生共鸣的骨干，能自动的裂变市场的时候，这时候你反而不是很累了，已经很轻松了。

　　如何让自己快速轻松，就是前期要付出时间和精力。马云刘强东俞敏洪这三个典型成功人物。他们成功背后付出的艰辛、泪水、甚至绝望，好多人都没有看到。当他们走到台前那一刻，所有人看见的都是光辉闪光的一面，背后阴暗的一面，很多人看不到。零购也是一样的。某某的一级比较好，某某的团队比较好，其实他在当初建立团队所付出的艰辛泪水汗水，没有人能体会。当你经历过之后，回头来看没有什么，只是为自己的成功奠定了一定的基础而已。

　　只有不断的付出，不断的挖掘，不断的引领，才会有后面丰硕的果实。基础不牢，地动山摇。稍有闪失，团队就是一盘散沙。

　　一个人成功不叫成功，带领一群人成功才叫成功。我们在跟伙伴沟通的时候也要这样去复制，要告诉他们，你今天成功了，不代表你成功，因为你下面还有千千万万的人等待着你去引领他们成功，只有把他们引领成功了，你才是真的成功。所以在这个过程当中。并不是看表面的东西，而是看内在的深层次的东西。如果说团队建设的不好，既使你今天业绩稍微好一点，或者在某一天已经好了，那都是浮云。

　　现在这个时候可能更多的人是在冲股权，在冲股权的同时还要做好新的市场开发工作，如果说我们没有做好新的市场开发工作，我们单腿走路终归有一天会摔倒，因为不安全，只有两条腿走路的时候，我们才有安全感。才行走自如，单腿行走，一定是走不长走不远，而且非常危险。

　　3、合作共赢创造奇迹

　　零购上市在即，也可能是明年，也可能是后年。如何在上市之前，我们创造出一个个的奇迹呢?就是靠合作，小合作靠个人，大合作靠团队。一个人是不能成就一番事业，一定是一个团队的运作。在这个过程中，要协调协商，默契配合。当然不管跟谁合作，我们要相互的去感恩对方。一个人心存怨气的时候，不能给到对方正能量的东西，没有爱的感觉。当我们学会感恩，那么做什么事情都是顺风顺水的。

　　遇见零购是我们每个人的福报，我们的领导人有思想，有格局，有大爱，有胸怀。你想再碰到一个这样的平台是非常难的。人一生的机遇只有三次，因在我们这个年龄至少是错过了两次，那么最后一次正好被我们遇见了。说明我们什么，说明我们这些人都是积德的人能够遇见零购官网。既然遇见了我们就好好的沟通合作，好好的去共赢，创造更多的奇迹。

　　一个传统生意的老板或者说做一个工厂里面的工人。你至少要干个三十年到五十年退休以后才能拿到退休金。而且在干的过程中，你还不能休假，不能休息，不能迟到，不能早退，那么这个过程你都能熬过来了，最后拿的退休工资也就三千到五千左右。而在零购我们今天很多人，就坚持了一年就开始进入躺赚模式。

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