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首先科普一下，攒局团建题目的正确读音是攒(cuán)局，应该是北京方言，反正我们哈尔滨人也会用。
大意就是呼朋唤友聚在一起，吃喝玩乐一下，最常见的就是攒个饭局，或者茶局、酒局、麻将局，甚至咖啡局，早些年我哈人民还喜欢攒洗澡局，反正载体的形式千变万化，但核心奥义只有一个，大家必须有一个在一起聊天八卦的环境。
团建呢，emmm，属于只要上过班的人都会经历的事情，所谓团队建设，按照知乎一位知名大V「无良HR」的说法，通常情况是为了解决三件事情——
1、让员工互相认识。
2、让紧张的员工放松一下。
3、让老板获得一种我为员工花钱了我是好老板的自我安慰。
知乎用户：无良HR
太过专业性的团建问题，属于人力资源管理学的范畴，我们就不在这里讨论了，今天就说一个团建的分支意义：增进领导与同事之间的感情，到底用什么办法呢?
我的答案很简单：攒局。最简单是事情就是攒个饭局。
很多管理者看不起饭局，觉得粗俗，无聊，没有意义。我微信上有个朋友，过年前咨询过我关于团建的问题，起因就是领导要把团建和年会放在一起搞，又不想吃饭+洗澡。
但你要是让他提建议，他肯定是不会有什么建议的，毕竟领导，天生是要来做选择题的，而不是问答题，因此，皮球就又踢到下属这一边。
想增进感情，又不想攒饭局，怎么办呢?
我在华商网时，有领导特别喜欢组织看电影，每次热门电影上映后都要组织全部门一同观看，公费。当然，这个行为我是举双手赞成的，毕竟可以不花钱看电影。
但是，黑布隆冬的电影院，大家正襟危坐盯着大屏幕，看电影能增进个毛线感情呢?和女朋友一起看电影好歹还能搞点小动作，和同事一起看电影，你还能抓女同事的小手嘛?
所以就回到了我第一段的结论，活动的形式千变万化，但必须有一个在一起聊天八卦的环境。
别说什么中式酒局文化或饭局文化，咱们今天讨论的是正常的互联网、创业公司的同龄同事饭局，没有油腻的中年男子、令人生厌的亲戚，以及无聊的打圈。如果你觉得这种饭局根本没有，那我对你的生存环境报以深切的同情。
回到正题，攒局，无论是饭局还是茶局，吃吃喝喝，状态放松后，才能打开话匣子，聊点和工作无关的事情，碰一下爱好圈的交集。当然，如果硬要觉得饭局低俗，其实喝茶喝咖啡、甚至打个高尔夫也可以，但这总是有成本的，餐饮文化的优势就脱颖而出了。
饭局还有一个好处，就是可以时间安排上可以见缝插针。午休时间、下班时间，反正都是饭点，只要领导同事关系不太紧张，跟谁吃不是吃呢?反正是公司出钱。所以这里有一点要明确，令人不生厌的团建有一个底线——别在大家休息时间乱搞。
我在华商网时，还有一个领导，非常热衷带领大家进山游玩。这种团建，按理说符合聊天八卦环境的条件了吧?但问题是：首先，高频次的周末爬山，你丫扰民扰得大家敢怒不敢言啊，这就叫乱搞。
其次，公司出游，其实只能增进公司内的原生态关系。什么意思呢?即，你可以很清晰地观察出，公司谁和谁的关系比较好，大家瞬间结成N个小团队，各自窃窃私语…所以出游，其实本质上只是公司福利，千万别提团建。
你看，饭局的优势就出来了。
尤其是公司小部门之间的饭局，以不带领导的饭局为最优选。毕竟，短时间内增进同事感情的途径只有两种：1、分享公司八卦。2、吐槽其他部门的同事，以及吐槽领导。
常言说，拥有一个共同讨厌的人，能两个女人瞬间成为闺蜜，而拥有一个共同的抱怨对象，也能让两个同事瞬间成为知己!酒足饭饱八卦聊完，抱怨完领导同事，一桌人面色红润，心满意足离开，第二天回到单位，看到昨天饭局上提到的人，还能心照不宣地确认眼神，革命情谊就在这个过程中升华了，感情自然也更进了一步~什么?你要加需求?看在咱们都讨厌那谁的份儿上，这次就让你插队吧~
明白了吧，这就是攒局的奥妙，不一定饭局，如果条件允许，星巴克都可以，别人能谈几个亿的投资买卖，我们为啥不能就着星冰乐抱怨领导呢?
当然，如果有领导在场的话，最好就以无伤大雅的八卦优先了，或者聊聊美剧、足球，保不齐就能找到革命同志，什么，你也觉得利物浦习惯性掉链子?同志，我可找到你了。
总而言之，不要太小看攒局了。杯酒释兵权、二桃杀三士，饭局上如果操作得当也是能干大事的。王勃同志的《滕王阁序》，如果没记错，就是在一个饭局上写出来的。
当然，反面例子也有的。
春秋时，郑国的公子宋在上朝前食指大动，本以为等会有局可以一饱口福，但郑灵公就是不请他吃王八汤，公子宋大怒，强行用尝了一口就走了(染指一词的来源)。再后来，公子宋就把郑灵公宰了。李德胜同志说，革命不是请客吃饭，但请客吃饭出了问题，可是会闹革命的…
因此这个吃货的故事告诉我们，饭局真的很重要…比如本文的题图，就是一次失败的饭局和团建。【来自一位员工的心声】
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