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徒步沙漠对团建的意义

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2019-03-01 18:45:52
徒步沙漠对团建的意义咨询

  有这么一家公司,在用人方面及其精准,他们常常通过一场高管在沙漠徒步团建拓展,从而看出高管的价值观;通过沙漠团建拓展训练,了解高管的执行力及靠谱力。


  一个团队能走多远,取决于团队的领头羊,能否制定正确的战略,以及如何选人、用人。


  在京东开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,以解决企业所存在的各种组织问题,重拾创业精神和初心。刘强东说过:“成功和失败永远都是团队的问题,不考虑竞争激烈、政策因素、市场因素,我们就找人的原因,业绩不行就是团队出了问题。”


  山东云芝众成股份有限公司,带81名高管在库不齐沙漠举行了3天2夜的沙漠的团建拓展训练(库不齐沙漠团建方案),在这个过程中,公司总裁更好更快的了解到了每一个高管的全方位综合能力。


库不齐沙漠徒步团建拓展


  高管要能“吃苦”


  想要成为一个优秀的管理者,没有超出常人的吃苦精神是做不到的。不仅要吃苦,还要能够持续的吃苦。


  沙漠徒步,就是一个吃苦的试炼场,抛开日常空间,来到浩瀚的大自然,云芝众成的81高管,经过3天2也的徒步,81名高管无一掉队。在徒步的过程中每个人都想放弃,但为了那个共同的目标在坚持,有些人落泪了,有些人的脚上全是血泡,但忍耐、坚持,只为抵达终点。


云芝众成81名高管在沙漠中行走

  云芝众成81名高管在沙漠中行走


  痛苦而长久的自律,就是持久力。


  管理者的执行力尤为重要


  高管的执行力往往决定着员工的执行力,公司的决策能否执行很大层面上在于高管是否能够全方面执行,高管的生命力在于高效的执行,严格将公司战略认真执行下去。

  山东云芝众成的高管们在沙漠团建第二天徒步开始前,总裁告诉他们,你们要往前走,走到第一梯队,只有走到第一梯队你才不会掉队。公司的各位高管们,在这次沙漠团建中,就努力奋力往前冲,他们知道商场如战场,只有不断的往前走,不掉队,才能在商业上占有一席之地。


山东云芝众成沙漠徒步团建

  山东云芝众成沙漠徒步团建


  高效的执行力,提升了团队整体效率。保证了团队目标的最终达成。


  管理团队要不断学习


  企业越发展越成功,对管理者的要求也会更高,团队目标,员工的积极性都是不断存在的问题。管理层需要有更多的实力,有不断学习的心态。


  云芝众成81名高管,在全程的沙漠团建中,在行动中互相学习,在荒芜的大自然中,意识到自己的渺小,意识到自己力量的薄弱,回到工作岗位后,更加重视个人和团队的成长和学习能力,让团队无坚不摧。


山东云芝众成沙漠徒步团建

  山东云芝众成库不齐沙漠团建


  管理者,要把团队带到一条正确的道路上,只有通过不断学习,让自己在少走弯路才是管理的王道。


  2019沙漠团建拓展训练正在向全国的优秀高管团队发出召唤!


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