80、90后最喜欢哪种公司团建活动策划?

　　90后年轻人最喜欢哪种公司团建?

　　每当80/90后HR在互联网上寻求新颖趣味的团建活动方案时，往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司团建活动没意义，浪费时间，形式主义……这些话听起来让人事行政部门较为心酸，花钱花时间精心准备的团建活动，真的就这么糟糕吗?

　　常见的3大团建活动方式

　　1、聚餐

　　2、唱歌

　　3、旅游

　　如果团建方式枯燥乏味，匹配不上目前年轻人的个性需求，那抱怨一定是在情理之中。比如说传统的场地拓展王牌之一信任背摔，你让现下年轻员工去体验，让一个人从高处摔下，要求下面几个人接住，这样就可以体现团队凝聚力，那员工心里肯定犯嘀咕：这人都倒下来了，都是说好的，我能不接吗?和团队凝聚力有什么关系?

　　你们公司的团建方式还好意思停留在10年前的阶段吗?那HR又要惆怅了，到底什么团建拓展才是年轻人喜欢的呢?

　　1. 新颖的主题团建活动

　　近几年的明星户外真人秀节目(奔跑吧兄弟、极限挑战、极速前进等)，还有现下的王者荣耀、部落冲突、“吃鸡”等游戏都是时下年轻人的关注热点;这些无疑挑起了大众对于团建方式的新选择，将此定制成现实中的团建活动，在活动中添加“分组PK”、“小组竞赛”、“任务书”等元素，深受年轻员工的喜爱。

　　将企业文化落实到活动细节的方方面面，将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中，让团队在融入游戏的同时，在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处，可以深切体会到团队的重要性，这才不失为一次成功的团建活动。

　　2. 结合户外旅行的团建方式

　　徒步旅行、穿越沙漠、野外露营等方式，都是现下比较新潮热门的企业户外团建旅行。因为这种团建可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择，让大家融入自然，接受来自大自然最原始的考验;在旅途中制定趣味定向赛，增加团建的难度和趣味性，更是融入企业文化的关键。

　　生活在这个快节奏的时代，工作几乎就等于生活;想要有更多的机会去接触大自然，本就是一件不那么随心所欲的事情。选择员工喜欢的团建方式，其实就已经成功了一半，另外的一半便是将想要传递的企业文化，通过沿途的趣味定向赛融合其间;加之团队在沿途经历大自然的重重考验，看山高路远，海阔天空，大自然所能给予我们的博大智慧，更是人为所不能及的。

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