为什么现在很多公司喜欢搞团建?搞团建可以不去吗？

　　俗话说：“同事同事你别急，过了年会就是年”，年会，也就是我们俗称的团建，只不过更特殊点。

　　团建这事儿，很多人不理解。

　　觉得是HR吃饱了撑的搞事情，弄个秋游，做个拓展训练，喝酒唱歌，所谓的TeamBuliding，大多占用周末或晚上的时间，劳民伤财，兴师动众，不明白为什么BOSS乐此不疲。

　　想搞社区送温暖工程，给员工折现发点奖金就完了……

　　实际上团建真的是我们想的那么简单吗?今天就让我们来聊一聊团建那些事。

　　★为什么团建?

　　首先，你要搞清楚，为什么团建?

　　醉翁之意不在酒。

　　有的团建，可能是纯腐败，业绩目标超额完成，老板大出血发福利，组团坐游轮去日本看电影;还有的团建，不仅仅是员工福利那么简单。

　　放松自由的环境下，人更容易暴露真实的自己。团建，是老板评价员工的侧面依据。谁有培养的潜力，谁又是团队中的“刺头”，往往一目了然。

　　团建的另一个重要意义，是促进精神文明建设。

　　增加向心力和凝聚力，培养集体荣誉感，拉近新人的距离，增进老人的信心。有不爽的说出来，有共识的落下去，最后喊喊口号，大家伙心往一块想劲往一块使，“我们公司，法力无边，战无不胜，攻无不克”，完美~

　　对于参加团建，风云际团建小编的建议是：

　　不怨声载道，不消极抵抗。

　　能参加就参加，该踊跃要踊跃，可以尽力一定要竭尽全力!

　　★公司搞团建可不可以不去?

　　年轻人初入职场，要警惕六个字，“我觉得”和“我以为”。

　　“我觉得团建没意义。”

　　“我以为不去也可以。”

　　装逼需要实力，而作死只需要勇气……

　　宅的生存方式，让人们自我认可的需求在增加，而自我表达的能力却在退化。

　　显山露水的时候别隐身，场面上的动作该做要做，你有责任和义务捧捧场，除非你不希望世界和平。

　　别把不会处理人际关系，当作坚守原则;也别把不愿改变自己，当成不忘初心。

　　和喜欢的人相处是为了交往，和不喜欢的人相处是为了交际。

　　不管是生活还是工作，喜欢与不喜欢的人我们都要相处，交际是为了生存，交往是为了生活。

　　人在江湖飘，一句话可神功护体：

　　当你觉得别人无知的时候，倒霉的往往是自己。

　　★关于企业团建活动的一些小问题

　　Q1：为什么老员工团建时喜欢灌新人酒

　　聚会，是一种形式，喝酒，是一种工具。

　　团建是为了增进成员之间交流，新人入职，就像上学分到了一个新班，老员工怎么帮助你尽快融入?灌酒是一种方式。并非老员工都是虐待狂，玩命灌到你不能自理就心花怒放。

　　灌谁，谁就成为了酒桌上的焦点，增加了曝光度，推杯换盏之间，人就熟络了。

　　酒桌之上，酒是一种人际交往的道具。

　　酒量有限不必硬着头皮喝，最后不省人事吐的天昏地暗，并非灌酒者的本意，能喝就喝点，不能喝就声明下，以茶代酒也是诚意。

　　个人倒是觉得，稍微多一点，也无伤大雅，日后每每聊起，都是谈资。

　　作为新人，一不必太勉强，吐的五彩缤纷，还得有人善后，酒品不成再说点浑话，影响你在同事们心目中的形象。

　　二也不要太矫情，我不喝，就是不喝，打死也不喝，谁的面子都不给……这也有点过了，咱哪怕人家敬酒的干一杯酒，咱干一杯茶水呢，是那么个意思，来而无往非礼也。

　　Q2：请部门吃饭要不要叫老板?

　　招呼下领导，至于来不来，是他的事，我心意到了。

　　为什么要知会一下?

　　一则，表示尊敬，他愿意参加，讲几句话，是对你团队的重视，不是坏事;

　　二则，让其知晓，团建很重要，你一直不吭声，没准领导以为你没做团建。

　　如果你个人花钱买单，更要借机让领导知道，这点小心思不磕碜;

　　如果是公司买单，领导参加了，报销签字的时候更痛快，哪怕稍微超标一点，他在场知情啊。

　　所以说，叫一下领导，很有必要。

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