企业团建活动，仅仅只是为了吃饭吗？

　　今晚公司团建，这是年初既定的一个聚餐活动。相对于公司全员人数来看，去的人还算是比较多，不过有几个同事依然在加班。所以这一次的聚餐谈不上人员齐全，但也正如袁总所说：没有十全十美的事情。

　　我在座位上，很久都没有说话。我不断在思考一件事情，就是团建的目的到底在哪里?我并没有得出一个很确切的答案，因为在我的价值体系里，唯有工作(做项目)才是提高团队凝聚力最有力的武器，外出和聚餐的作用似乎很小。但是这也仅仅是我个人的看法。

　　虽然一定层面上，我并不认可聚餐对团队凝聚力的提高，但是每次看到大家喝的比较嗨的时候，又会觉得，酒后吐个真言，彼此交个心，其实也挺好。至少不会让工作中的关系显得那么生硬，也不用再把自己裹的那么严实.........

　　而在工作中，也发现了几个比较有意思的现象。

　　01

　　有的人做事，你看不出来一丁点热爱，甚至于你看他做事的方式都有种气不打一处来的冲动。但是，这并未妨碍他最终把事情做好了，做成了;而有的人，看着确实很舒服，也很机灵，对一件事情总是显得充满了狂热，但做起事情来却总是屡屡出错，没有什么效率。

　　我知道我们平常听得最多的就是那些有激情的人做事效率很高，但在实际的工作场景中，做事严谨、效率极高的人几乎都无一例外的很低调。我们有的时候错误的高估了自己，以至于大家都活在一个巨大的泡沫里。

　　02

　　新人去一家公司，不知道是基于自卑还是自己以前真的很优秀，有的人总是狂轰滥炸式的把自己以前做的事情喷涌而出，他不管你是否接受，总之仿佛讲出来之后就能证明他很能干。

　　但实际上，工作中一个人是否能干，这是通过做项目体现的。而一味的强行给别人灌输自己之前的丰功伟绩，其实一点意义都没有。哪怕你之前一点项目没做过，也总归会找到工作的。但是如果为了找工作而刻意的编织了很多自己曾经很牛逼的谎言，那么最终一个人总会在职场不间断的换地方。

　　而这，其实是消磨一个人青春和时间的巨大黑洞。

　　03

　　我这个人有个毛病，习惯于把很多事情往坏处想。比如经常不联系的朋友，如果我有事情需要咨询他们，那么我可能就会发个消息，但是总是试探性的。

　　当对方一段时间内没有回复我消息的时候，我就会以为他和我的关系没有那么好了，继而会衍生出对方看不起我的狭隘理解。但其实这样想对我个人的发展没有任何好处。

　　因为通过好几次的事例已经证明了人家根本就没有对你怎么样，只是人家回复消息比较慢罢了。对于人而言，只要是相处过的朋友，但凡以前彼此之间没有什么太大的纷争，基本上都能通过一次简单的相拥、握手、微笑所化解一切不愉快。

　　没有什么过不去的坎，只是大多时候我们想多了而已。

　　04

　　在身边的朋友，经常会有一个论调。比如我六十五岁要退休等等。当我看到翁总花白的头发却依然奋战在一线的时候，我觉得这才是一个人该有的人生，不论这份事业是不是自己喜欢的，至少从翁总的身上，我所看到的就是一个不老的青春少年。

　　很多人说自己的心态很年轻，但是他却不愿意尝试任何不同，就连去一个异地城市他都没有勇气。更何况要让他继续在职场打拼呢?我想，很多中国人之所以都期盼退休很大的原因就是自己的工作压根就不是自己喜欢的，所以上班对他们来说就是一份煎熬。

　　他们迫切的希望这一切都尽快结束，然后他就可以过上清闲的退休生活了。可真实的生活场景里，即便是退休了，也还有很多事情需要去做，比如每天大量的时间又该如何度过?如果没有一个很好的计划，或者对自己要做的工作没有一个明确的热爱，那么最终退休后的生活将会比职场上更加的孤独、焦虑。

　　05

　　手工整理东西虽然比较慢，但是会有思考的过程。所以用计算机看似效率很高，但是我们人脑的思考是跟不上计算机的，所以人总会遗忘，甚至习惯遗忘。

　　人类接受信息的带宽其实很窄，因此很难并行做好几件事情。如果一个人一天要做十见事情，倘若他不写在本子上，到晚上回顾的时候，恐怕总会有几件事情忘了做。

　　因此一件事一件事的做，不要并行处理，或许是效率最高的工作方式。

　　无论是人还是机器，都不在于开了多少个头，而在于结了多少次尾。计算机打开太多的进程也会造成死机。继而人有太多的头绪也是会崩溃的。

　　做很多半途而废的事情，不如完成一两件小事。

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