企业团建是精神层面的建设

　　团建是精神的锤炼，是激情、担当、拼搏风采的展现;是对我们协作、执行过程和结果的反思;也是对思考问题维度角度、解决问题方法论、团队管理效能的启发。思想决定态度,态度决定行动,行动决定结果!大家积极认真参与，深入体会其中，必有所得。

　　“双解码”团建拓展游戏中的26张牌，增强了大家团结协作不断提升必能解决问题的信心，只要我们目标一致、分工明确、坚守纪律、有效沟通、履职尽责，一定会提高组织效能。“管理七巧板”团建拓展游戏中，首先反映出我们每个团队的成员在竞争中，都会拼搏，甚至不顾个人“脸面、形象”，为了什么?更多的是为团队争取更大的“脸面、形象”。团队荣誉=任务较好完成，这种状态很值得点赞。在“挑战NO.1”团建拓展游戏中，讲求的就是步调一致和个人必须服从团队步伐,还有思想要跟上。记得在最后拍掌时，我脑子一没集中就说错一个字，虽然可以当南郭先生，但是会很内疚，所以还是要时刻保持好思想集中的状态。

　　明确目标英明决策

　　积极策划流程顺畅

　　统一指挥步调一致

　　落地实施时时纠偏

　　聚心凝力共创未来

　　雪野湖团建感触很深，团建过程中，学员表现出一种积极向上的活力，也正是转型“高科技、轻资产”公司所需要的朝气蓬勃的发展正能量。

　　公司发展需要员工凝心聚力，齐心协力。公司发展初期亦是如此，积极与其他公司很好的进行合作，各自发挥自己优势，共同发展，才能取得更大的社会效益。仅站在自己团队的利益上考虑，是缺乏格局的一种态度，甚至是两败俱伤，不可能取得更大的综合效益。站在公司角度来看，每个员工都是一个份子，发挥各自优势，统筹考虑，协同配合，才能促进公司高质量发展。

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