「挑战自我,激发潜能,打造卓越团队」的拓展训练活动

　　为激发员工的工作动能，提升部门间的沟通效能，凝聚团结协作、合作共赢的团队精神，9月19日，北京公司下属服务公司开展了主旨为“挑战自我、激发潜能，打造卓越团队”的拓展训练。

　　拓展团队抵达北京怀柔拓展训练基地后，经过2个团建小游戏简单破冰热身，便进行了“团队分组：旗人旗事”，全体人员分成蓝绿两队，队员们经过几次碰撞，分别确定了各自的队长、队名、队呼、口号、团队造型等。团队组建完成后，实力如何，就要通过“极速60秒解码行动”项目进行实践检验。两队各自要在60秒内对代表1-30数字的图案卡片进行解析，确定每一张卡片代表的数字。在一共6轮的比拼中，前两轮蓝绿两队解码行动均不太顺利，对某些图片难以识别，但绿队立即调整思路，逐渐掌握规律，解码效率显著提升，并最终取得了胜利。事后，蓝队进行了总结，发现败北的原因在于没能打破常规思维，陷入现有模式导致停滞不前，这也告诉我们在工作中要勇于打破常规，积极创新。

　　午后，经过短暂的休息，全体人员无惧太阳当空、气温渐升，开始了下午的拓展训练。首先进行的是“七巧板” 拓展训练项目，队员们被分为七个组，各小组按任务卡的要求用七巧板拼成相应的图案。正当领先组“沾沾自喜”时，教练当头一棒，再次重申游戏规则，并指出各小组的任务漏洞，大家方恍然大悟，原来“七巧板”项目并非各自为营、相互竞争，而是需要在第七组的指挥协调下，合理分配“七巧板”资源，协作完成各组任务，实现合作共赢及整体目标达成。

　　接下来，就是本次拓展培训的重头戏：“穿越封锁线”项目。以1.2米高的横绳模拟为一条封锁线，要求全体人员在总指挥的组织下，设法在30分钟内，从一侧经过封锁线上方抵达另一侧，身体不得碰触封锁线，否则视为穿越无效从头开始，且总指挥需要接受惩罚。项目刚开始，由于穿越技巧使用不得当，穿越人员屡次碰线，进展很不顺利，同时总指挥又屡次遭受惩罚，整体士气低落。但总指挥迅速调整状态，组织大家出谋献策，摸索、探索可行的路径，最终凭借“硬实力”+“软技巧”，终于把全体人员运送到封锁线的另一侧，成功完成项目。尽管大家满身大汗，尤其是男士们耗尽体力，累的气喘吁吁，但最终的胜利让大家变得空前的团结，让一切的付出都变得值当!

　　拓展训练结束后，经过分享与总结，大家纷纷表示这次拓展训练，不仅丰富了业余生活，更是了解到清晰有效地沟通、精心得当地组织、团队合作共赢的重要性，未来将把此次拓展训练学到的知识融入工作和生活中，并期待下一次拓展训练。

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