拓展训练对企业的影响

　　每个公司都需要做培训，同时需要做一些团建拓展训练活动，让企业员工提高执行力，增强凝聚力，感受团队的力量，但您知道拓展训练对企业的影响有多大么?拓展训练能切实提高参与者的责任感以及人与人之间的团结合作意识或者说是能提高部门与部门之间合作意识，这会是一个提高生产效率，提高团队合作的机会。企业拓展训练到底会对公司产生什么影响呢?下面给大家介绍拓展训练对于企业的好处和意义!

　　第一：给管理者和员工提供很好的交流的平台企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标;既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工，拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。

　　第二：提高企业的效率随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。从以上四方面可以看出拓展训练对于企业的重要性是清晰可见的，拓展训练在于充分发掘每一位体验者的潜力，同时增强团队凝聚力，提高团队合作力和执行力，让体验者克服困难和胆怯，更好的面对眼前的“拦路虎”。

　　第三：培训的方式简单轻松一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的;企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程;员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。

　　第四：让员工从思想上更好融入企业在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务，这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业，会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。

　　事实上，还发现一类人对团队充满了向往与信任，但他们却与其说“相信团队能取得成功”不如说“依赖团队来分担失败”。在这些人面前，通常的拓展训练是无能为力的。但是问题是，绝大部分人都属于上面提到的某一类。寄希望于通过短暂的拓展训练来纠正(或者说改变)性格，显然是不现实的想法。这是团队拓展训练最大的软肋。

　　当然团建拓展培训机构有好有坏，不排除一些团建拓展培训机构浑水摸鱼，气氛搞不起来，各种乱七八糟的，直接让人懒得吐槽。但是市场上也有很多靠谱的拓展单位，例如：北京风云际团建等。但要真的说，参加完户外拓展就真的改变了团队，那是不可能的，一个团队的好坏还是在这个团队的领导手里，不在拓展形式上。但户外拓展真的是有利于团队建设的。

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