公司一般多久组织一次团建合适

　　今天轻松一下，聊聊"团队建设，公司一般多久组织一次团建合适"。今天的问题你一定很有发言权：

　　①你觉得团队建设应该具备什么要素?

　　②你的团队每隔多久去团建一次?

　　③上一次你的团队建设是什么内容?

　　个人觉得团队建设首先要有合适的时间，同时选择一个相对轻松的地点，确定参加的人数，保证大家都能放的开，玩的嗨，当然也要照顾到大家的心情，准备丰富的内容，不能大家去了不知所措。

　　所以，在团队建设里如果能具备以下因素就最好了。

　　非周期性的——看大家的意愿，如果大家都有意愿就可以组织团建;

　　集体决定的——不是总是一个人来安排，轮流安排，或者集体讨论;

　　安全的——团建过程中不会有自己觉得很不舒服的人在;

　　多元化——团建活动内容不是千篇一律的;

　　自愿的——自愿参加，不是被迫的;

　　放松的——多和工作无关的。

　　最最重要的就是保证参加的人玩的开心，实现团队建设的目的。柴郡猫说过"如果你不知道要去哪，那么走哪条路也就无所谓了。"

　　对于团队建设我是这么理解的：我是能感受到这个个体是属于团队的，这个活动是能感知到有意义的，即便结束回家反而期待下一次团建。

　　身边的朋友没有很固定去团队建设的日期：

　　基本上没有团建，选择隔一段时间叫上几个同事改善伙食;

　　没有特定规律，大家觉得有必要就去，没有公费就AA;

　　每隔一个月一起去吃饭或唱歌。

　　话说回来，只要公司带着去团建，多久一次其实无所谓了，开心放松最重要。

　　还记得上次团建我们在爬到香山顶的时候，都有点累，一起做了团建小游戏，以一顿丰盛的烧烤+啤酒结束。

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