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怎样组织一次有效的拓展训练活动?

网站编辑:风云际团建公司 |发表时间:2019-10-11 19:54:43
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  怎样组织一次有效的拓展训练活动?北京风云际团建小编用一篇团建活动案例分析一下:7月21日到-7月22日,是个值得留念的日子!集团精心组织了到风云际北京拓展培训学院的拓展活动。这次拓展活动内容丰富、充满挑战、引人深思。拓展活动结束后,大家依然对此津津乐道,分享着从中获得的快乐、收获和感悟。在此我也分享一下我在这次拓展活动中的所感。


怎样组织一次有效的拓展训练活动?


  此次感受最深的就是翻越4.5米的拓展训练项目毕业墙。这个拓展训练活动让我印象非常深刻和震动,终生难忘!教官在宣布完游戏规则后,我们起初存在部分人违反游戏规则,第一次,罚总指挥做20个俯卧撑,后面还是有人违反游戏规则,而每错一次总指挥接受的惩罚就越严重,第二次罚做40个俯卧撑,直到最后30个的时候,都已经是趴着来做俯卧撑了。他们的每一次趴下、起来是那么的艰难,因为我们的错误而由总指挥来接受惩罚时,我们很多人都忍不住哭了,有的直接趴在总指挥旁边和他一起做。受罚后教练问我们还愿不愿意还接受挑战时,我们义无反顾大声的说“要”。此拓展训练让我明白了,不要老是犯错后让别人来为我们承担,而且有些错误我们是无法承担的。我们做为团队中的一份子就要尽到自己的责任,从小细节做起,减少错误。在我们的实际工作中,你犯错了,我们的领导正接受着因为我们的错误而带来的惩罚。所以以后我们不要只顾自己,也要站在别人的立场上思考问题,换位思考,这样我们的团队才会更团结,我们的工作才会轻松。


怎样组织一次有效的拓展训练活动?


  其次此次拓展训练项目翻越毕业墙,在没有任何语言交流的情况下,不借助任何辅助工具下,我们所有人要翻过4.5米的高墙,而做为这个任务最艰苦的莫过于“人墙”,他们用他们的身体搭成一个梯子,而我们的队友要一个一个的踩在他们的腿上,肩上,往上爬,先爬上去的队友在上面拉我们上去。还有上面那些用他的手和全身力量拉我们的勇士们,他们那扭曲的表情可以看出,他们也是多么的执着,我们更应该向他们鞠躬,最后拓展教练告诉我们才用了18分钟就完成一百四十多个人的跨越时,我们吃了一惊。后面几个当了人墙的同事换完衣服,我才发他们的肩上好多地方都被踩破了,碰一下就生疼,此刻一阵沉痛涌上心头。它让我们明白了,一个人的力量是有限的,在生活中不管是在哪里,在何时,我们都要感谢感恩那些帮助过我们的人们,而这些感谢感恩的人里面,首先感谢的就是自己的父母,他们就是我们的垫脚石,不求回报,第二个感谢的是领导、朋友、同事和那些曾经帮助过自己的人,当你在最困难的时候他能够伸出手来拉你一把,你就要永远记得他,因为人生在世,有一个能帮你的人不容易,我们一定要怀着感恩的心来对待他们。还有如果你的身边也有一些需要帮助的人,请在他困难的时候帮他一把,也许他的人生会因为你而精彩。


极速60秒拓展项目


  这次户外拓展训练通过亲身经历,发现问题,解决问题,再通过对问题的深刻反思,让我体会到一个团队是需要团队中每一个人发挥个人能量去建设它,完善它。团队里每一人都应有团队意识,做事不能只考虑个人。工作中遇到错误和困难不能相互埋怨和推诿,出现问题应该及时解决。


  通过这次拓展训练活动,我有以下两点拓展感受:


  1.方向和决策很重要;我们公司之所以生存得以壮大,离不开老板的掌舵。我们从开始的NI-MH电池,到锂电池,再到新能源汽车锂电池,我们都是跟随着电池的发展趋势而走;


  2、团队建设和管理很重要,分层管理、明确领导。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性;做事要先做计划,再开展行动。我们是一个整体,我们要共同面对困难,一起分享成功,时刻记住团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中,对于失败我们应坦然面对,向狼学习,在困境中绝不放弃,面对失败,从来不退缩、屈服,想尽一切办法达成目标。我们需要的正是这种精神,因此,我们要摆正自己的心态,用积极乐观的心态去改变、去争取,坚持到底、永不放弃。团结就是力量!


  这次户外拓展训练由心而发,头一次参加,让我感到非常震憾,以后在工作中把此次拓展训练运用于实际,突破自我,挑战自我,把自己置身于团队不可缺少的一份子,肩负起自己在团队中的责任,帮助身边的每一个人,把我们的工作做到最好,相信我们的明天变的越来越好!


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