清华工商管理研修班团建拓展训练

　　首先重点强调很幸运的加入清华工商管理研修班181期。认识了很多在不同领域都有自我建树的同学，还有一位非常称职负责的班主任。

　　在我的过往经历中，认为人与人之间的沟通，理解，配合，信任，步调一致，目标统一。很难在36小时之内达到(拓展训练项目荒岛求生不算)对自我认知的不足，自身企业出现的状况，对自我本身的反思，竟然也是在这36小时之内感受到的(反应迟缓)以上两点都是在我参加了，清华拓展活动之后，发现并反思的。

　　以下具体阐述下这36小时对我的改变。

　　自认为整个拓展训练的主体思想，就是如何有效的使团队 沟通 配合 指定行之有效的方针来达到目的。(这也是企业中经常遇到的问题)所以在团队拓展活动中，玩了一个“战国策”的拓展训练游戏。虽然我所参与的国家最终统一了全国，改国号为 181!但具体的拓展游戏内容与过程就不再这里表述了。

　　整个拓展训练游戏带给我的就是，精诚合作，互帮互助，战略决策，高瞻远瞩，知人善用，各尽所长。而游戏内也折射出现实社会企业面临的问题。从而达到相互呼应，反思，启迪的效果。在这里我学到了各位同学的优秀品质和智慧，加深了彼此的了解，也看清了自身的额问题所在。

　　结合我自身的公司虽然我每年都有给管理层安排团建拓展训练，但并没有亲身参与其中(这是我第一次参加)。对于我的企业，内部沟通闭环做的很不到位，部门之间互相推诿，管理层单纯的执行并无思考是否正确。这些原因!作为企业的负责人，团队的队长，我的责任无法推卸。本身我就没有融入到团队里去，只是单纯的发号施令，至于合理不合理，是否做到知人善用，我全然无知。

　　通过这次户外拓展训练让我深深的感受到了一个团队一个企业想要活下去，就必须了解自身团队的问题。我以后也会与公司员工一同参与这种团建活动，这样或许并不能使企业问题得到根本解决，但至少可以让企业的问题减少一些。

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