团队建设的目的和意义

　　团队建设的目的是什么?宋鸿兵在《货币战争》中说，世界上有只有两件事：一件是创造财富，另一件是分配财富。人往利边行。所以团队建设的目的是为了获得更大的利、更长远的利。抱团发展，打造最强团队，是为了成员的优势互补，配合默契，提高效率，提高质量，在竞争中胜出.

　　简单介绍哦

　　为了加强企业文化建设、增进各部门之间的沟通交流、提升团队凝聚力和协作意识，9月8日，公司管理层成员前往北京龙脉温泉酒店开展了一场以“凝聚XX力量、实现XX梦想”为主题的户外拓展活动.

　　“破冰行动”破除隔阂紧密配合

　　在正式拓展活动之前，拓展教练通过一系列轻快的团建活动，建立相互信任的和谐团队氛围。紧接着在拓展教练的指导下，公司精英迅速组成三个小团队，依次入场，齐步走、立正、稍息、蹲下、起立、三面转法……训练动作逐一展示，嘹亮的口号、整齐的步伐、飒爽的英姿充分展现了团队精神饱满、蓬勃向上的风采，展示了公司团队无间的良好精神风貌.

　　每个队列的组合，都是一场别出心裁的设计，每个队员的紧密配合，和相互磨合都是制胜的关键，灵活的军师，矫健的操作手缺一不可.

　　01、拓展训练项目“极限99秒”合作共赢

　　“极限99秒”拓展训练项目，看似简单，操作起来并不容易，需要队长与队员之间的分工和密切配合，考验的是团队合作和开拓创新精神，尽管困难重重，但是所有队员做到了全力配合、服从指挥，在极短的时间内取得了出色的成绩。

　　无论生活还是工作中，其实就是一场长久的接力赛，一环紧扣一环，任何一环出现了问题，那接下来的就是一场连锁反应，在每个细节我们都得仔细把握，一丝不苟的坚持着，就如群龙取水这样.

　　02、拓展训练项目“逃生墙”

　　火海逃生墙，所有成员在规定时间内翻越一面4米高的光滑墙面，身强力壮的男成员，深知挑战的艰难，会有身体和心理的双重历练，仍然主动请命，甘作人梯，用自己的双肩，帮助一个个同伴翻过高墙。我们的同伴用自己的双手不断接起下方的伙伴，一位、两位……越来越多的伙伴顺利通过，当他们看到大批的同伴需要登顶时，他们不顾酸痛的手臂咬牙坚持，继续向同伴伸出最有力的双手.

　　用团队力量创造奇迹，用挥洒的汗水浸染希望。挑战项目到这里告一段落，伙伴们尽管很疲惫，但笑容依旧灿烂。通过沟通、配合、信任等团队协作，将一个个富有挑战性的任务完成，在不断突破自我和带领团队前进的过程中，增强团队的凝聚力。队员的亲身参与，充分体验提升全员的执行力，通过配合让团队成员有更多的了解.

　　授权任命仪式

　　董事长致开幕词，对公司未来发展和愿景进行了阐述，也对本次授权任命仪式表示了重视，公司各阶级人员积极地聆听.

　　进行授权宣誓仪式，这是一场庄重的进程，这是多年以来，公司对管理人员的认可与责任.

　　授权任命仪式的顺利举行，不仅使大家明确了各部门职责，也让中高层干部对公司的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动公司各项工作的开展具有积极的促进作用。最后总经理对本次活动进行总结，肯定公司管理人员对公司做出的贡献，同时对本次活动高度赞赏.

　　团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。提升团队的凝聚力，增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体.

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