做最好的拓展培训师-小组总结

　　培训总结是拓展培训的最后一个环节，对于培训效果来说也相当重要，是点睛之笔。这一笔点得好，点得是地方，学员们的激情会被推到顶点，从而为拓展培训画上一个圆满的句号;如果点不好，就会出现虎头蛇尾的效果。刚刚开始尝试着做总结的时候，就像是做报告，准备得相当多，足足可以讲一个小时，但是仅仅用了一两次就不用了，因为学员们睡着者甚多，组织者又担心回程的路途遥远，常催我快点结束。发现效果不好，以后就不讲那么多了，但还是讲道理，效果也还是不够好。后来发现做个简单的小游戏，讲个具有哲理的小故事，既节省时间，也发人深省，效果显著，因此一直延用这种总结方式。

　　小组总结通常是为各队之间的交流分享做准备的，也就是说， 队长或发言代表去和别的队分享时所用的素材就就是在小组分享过程中产生的。因此，在这个环节要做好两件事。

　　1.选好一个发言代表。也就是一定要找到一位能说会道的学员来承担这个责任，如果随使找一个即兴说话能力较差的差的学员，在发言的时候结结巴巴，文不对题，效果一定好不了，所以这个时候我一 定会特别提醒队长要选择这样的发言代表。

　　2.组织好小组总结的过程。这是最重要的一件事，因为小组总结要求在尽可能短的时间里有高质量的成果产出，必须对整个过程进行有效的用织和控制。

　　3.小组总结的操作

　　3.1把学员带至安静的地方， 星圆形坐好。

　　3.2大家安静了! 到目前为止，按照课程的设计，我们已经做完了所有的项目，那么接下来是整个拓展培训的总结时间。我们首先要在咱们小组内做一个小组的总结，完成之后，要派出一位发言代表， 代表我们队和其他队做一个大组的分享和交流，然后是结业仪式。首先，队长啊，我们要选出一名发言代表，把大家精彩的拓展培训感悟和其他队做个分享， 这个人最好是伶牙俐齿，即兴讲话的能力较强，能够完整、清晰地表达大家的感悟。你看看由谁来承担这个责任?

　　(帮助队长最终确定发言代表，井提供纸笔供其记录大家的发言)

　　(对发言代表)你的任务就是把大家的感悟记录下来，并进行总结和归纳，把大家最有价值的感悟总结出几条，然后代表大家去和其他队分享，好吗?

　　3.3我们现在开始小组总结。 大家先来回顾一下我们拓展培训的整个过程，从我们前天晚上来到这里，从组建了我们团队的那一 刻起， 大家经历了一个又一个挑战，做了一个又一个项目， 大家团结协作。勇往直前，直到胜利“求生”我们的团队在进步，我们每一个人也在进步，在这个过程中，我们大家都有很多的感悟，可是因为时间的关系，没有办法让大家充分的表达，因此，我们每个人只把我们印象最深的那一点和大家分享。 大家先想一想，想好了就可以发言了。

　　3.3.1 (第一个学员发言结束之后)每个人发言之后，大家感觉共鸣，或对自己有启发、有帮助的。我们一起给他一点掌声，好吗?(带领其他学员给发言的队员以热烈的掌声)

　　3.3.2为了节省时间， 我们就从他开始按顺时针方向，大家依次发言。

　　3.3.3在大家发言的过程中， 有意识地与学员互动，比如，简短的评价，帮助学员理清思路，选择用词等。

　　4.刚才大家分享了拓展培训感悟，谈到了很多有价值的观点，但是，我感觉最可贵的是大家在整拓展培训过程中表现出来的” 积极心态”。 在这个过程中，大家始终积极地参与，积极地投人，积极面对各种困难和挑战，特别是在这样酷暑的天气里，运动量又比平时大得多，可我们队里没有一个人表现出退缩、牢骚和抱怨。正是因为大家全身心地投入在拓展培训中，我们才会有如此多、如此深刻的感悟。所以，还是来卢那句名言:“态度决定一切”。以前看过一本介绍我们国家一位著名经济学家的书，里面有几句讲心态的话，感觉说得特别好，和大家分享。

　　你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度;

　　你不能左右天气，但你可以改变心情;

　　你不能改变容貌，但你可以展现笑容;

　　你不能控制他人，但你能掌握自己;

　　你不能预知明天，但你可以利用今天;

　　你不能样样顺利，但你可以事事尽力。

　　(每一句话，我都用大白话解释、复述一遍，以让大家加深印象)

　　这几句话送给大家，希望它们可以时时激励你们保持积极的心态，无论是逆境还是顺境。

　　5.大家请起立，最后衷心地向大家表示感谢，谢谢大家在这两天多的时间里，对我工作的配合和支持! (鞠躬井大声地说)谢谢大家!

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