新员工入职该不该团建活动?

　　公司在茫茫人海中

　　精心挑选了一批人才

　　本想好好培养

　　却没想到

　　不到几天他们就开始陆续离职

　　HR和企业管理者开始苦恼

　　究竟是为什么?

　　对于新员工到底该怎么带?

　　其实对于企业管理者来说

　　加大投入有效的入职培训倒是很好的选择

　　作为入职培训重要的一环

　　新员工团建，不是一个选修课而是一个必修课

　　有些公司搞拓展训练，有些公司做旅游活动

　　有些放在户外，有些放在室内

　　其实

　　这些都是实现新员工团建的同一目标的不同路径而已

　　新员工做团建的同一目标是什么呢?

　　区别于我们对业务绩效能力的提升

　　新员工团建的核心目的是希望能够达成

　　我们新员工认知层面的统一

　　基于团建活动载体，我们为新员工创造一些共同的体验和经历

　　让他们可以了解到这个组织的发展

　　这个组织的事业及这个组织内团队的人

　　让新员工寻找到前进的同一方向

　　感受到群体的认同感

　　这些都有助于新员工未来在这个组织内去快速融入产生价值

　　所以说啊

　　新员工团建不是一门选修课而是一门必修课

　　只是上好这门必修课

　　我们需要多花点心思

转载请注明文章出处：https://www.bjtuanjian.cn/m/view.php?aid=891