4月11日早晨，我们一行43人同乘公司大巴踩着清晨的第一缕阳光，奔向美丽的太行山方向，这次出行要感谢我们综合管理部的有力组织，这也是我参加工作以来第一次参加集体团队拓展活动，一路上大家欢呼雀跃，不知道为什么每次团队出行，我都异常的兴奋，车行驶的途中我们可爱的小杨先生组织大家一块儿拍了个集体抖音，发出去之后评论里有人感叹他是怎么把这帮大老爷们组织起来拍抖音的?我想这也许这就是团队的力量吧!

　　第一项是把几个人分成一组，然后给了他们一根竹竿，要求这几个人只能把竹竿放在食指上方的同时，把竹竿平行的往下降到膝盖的部位，条件是每个人的食指不能和竹竿有缝隙，若有违反罚俯卧撑80个。哨声一开始，大家为了不让自己受罚，眼看着竹竿蹭蹭蹭的往上跑，试了几次结果一样，后来教练让以小组为单位去商量怎么能让竹竿下降。两分钟后他们经过激烈的讨论结果出来了，就是只留两端的同事，中间的人员全部放弃，宁愿受罚，做完后我们恍然大悟。其实在工作中也是如此，我们每个人都应该发挥自己的长处，有我们不擅长的工作时我们就要把机会留给比我们强的队友，以达到工作效率最大化。

　　第二项是“高空断桥”，这项对于从小就动作笨拙的我是个难题，将近10米高空，上去后要跨过1米左右的断桥，再从高空跳下去。看到这个项目后我退缩了，我感觉我根本就上不去，即使上去了也根本不敢站起来，所以一直默默的站在队伍的最后。让我没想到的是第一个站出来的居然是我们的小燕子，看着她轻轻松松的爬上去后顺利完成了这项任务，我当时真替她捏了把汗。一个接着一个，眼看着大家快进行完了，我心里那5分开始打击我了(因为只要我们的团队有一人不参加就会被扣掉5分，我又是我们队的队长)，为了不给团队丢分，为了我们团队的荣誉只能硬着头皮上了，还好，在大家的鼓励与呐喊声下我也算顺利的完成了任务。其实仔细想想我们平时工作中，所谓的职位和公司荣誉带来的光环不也是这样吗?我们代表的不只是我们自己，所以即使有困难也只能迎接挑战，努力做到最好。

　　第三项是“信任背摔”，要跳的人站在2米高空，背朝大家往后摔下去，而下面是我们的队友们用胳膊搭建起来的人床，这项活动最能体现的便是人与人之间的信任。其实我们每个人内心里只信任自己，因为我们摔下去的时候心里是恐惧的，我们害怕自己被摔了，明明知道有人接着还是害怕，足以证明我们的信任是远远不够的。其实摔下去的时候没有一个人是能摔倒的，工作中也一样，我们要对自己的同事足够信任，才能把工作做的更出色。

　　其实在第三项活动中教练的一句话给我留的印象挺深刻的，因为搭建人床的时候只有第二组和第三组是最累的。而教练是站在高空的，所以结束的时候他跟大家说，你们谁在二、三组待的时间最长谁最累谁最轻闲其实我看的清清楚楚的，在工作中何尝不是呢?我们不用急于去说我们工作有多辛苦有多累，只要你做了大家都会看到，你的领导也会看到，所以不用一做点工作就急着邀功。

　　第二天的爬山，我只想一个字形容“累”“很累”“非常累”，虽然我一直拖在队伍的最后面，但是我还是坚持下来了，没有坐索道，没有原路返回，这要得益于我们小杨先生一路的追赶以及对我的鼓励和帮助，不过也让我深刻的认识到自己的潜力其实也是可以无穷大的。

　　总之，感谢公司给我们提供一个这么生动形象的拓展活动，通过活动让我们明白了好多工作中的道理，也让我们同事之间更加增进了互相了解的机会，同时更加全面的认识了自己，真正的领悟到了个人的潜力是无穷大的，团队的能力更是无限的。

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