部分人员团建拓展训练感想精选

　　在我们工作生活当中，我们可能暴漏不足，同样游戏中也可能暴漏。但不管哪些方面暴漏，其实都是在暗示我们个人与团队的多方面不足。如遇到问题的解决能力和应变能力，学习能力和纠错能力，个人主义和团队精神等等。就此我个人在此次的团建拓展训练中的感想总结一下几点：

　　参与：很多事情只有自己亲自去参与，才能发现问题并找到解决问题的方法，所有问题产生的同时解决它的方法就已经存在了。工作中也一样，遇到问题只有亲自参与并理清问题的真相，才能更好的去分析和解决问题。

　　担当：担任同时也是一种责任，敢于担当的人必定敢于承担责任。我们在工作当中，要勇于担当敢于做决策，同时也需要敢于承担一切后果。只有这样的领导者才能带出更好的团队，只有这样的员工才能在一次次磨练中走向成功被授予重用。

　　团队：团队的利益高于一切，个人利益的永远脱离不开团队。在工作和生活中，融入团队和团队一起成长成熟是快速提高个人能力的最佳途径，能力再优秀的人脱离了团队，也很难取得大的成就。

　　尝试：人生中有着无穷的未知或者变化的情况，如果一味的故步自封，拒绝尝试，那一定首先面临的是自己被淘汰，只有敢于尝试，一次次挑战自我的人，才可能赢得机会，赢得成功的可能性。

　　准备：生活中的事情不是触发后才选择如何去面对去做，而是提前准备下的机动调整，发生了按照准备好的策略去处理，将失败的可能性降低，如果未发生把准备作为风控的行为以备变化的来临。

　　突破：随着信息的发展，人的认知可能会因为经验而被固化造成信息的预判出现滞后，以至于机会的流失或者因为信息的新含义不被理解而造成决策的短视。所以我们要学会将经验提升的同时学会思维迁移，打破固化的传统认知，因此学习势在必行，不肯跟随时代信息的延伸解读方面的涉猎，注定无法适应新模式下的创新,打造出这个信息爆炸下的多元化企业。

　　反思：没事静下心的回顾下每天的收获和付出。或许你能在其中一次次的回忆中找到新的方式，发现自己的不足，以此得到更多的认知，将为后来处理相似问题带来更多的方式。

　　不抛弃、不放弃：因为彼此信任，所以一同努力，尽管可能面临失败，会为此付出惩处，但我们却选择了共同承担，因为我们知道，我们只有在一起不丢下任何人才可能成功，所以我们不因一时失败而抛弃失误的人，放弃无能的人。给与对方多一次的信任，可能下次他就是你摔倒时将你拉起的战友。

　　定位：融入后的自我重新评估，定位是为了寻找适合自己舞台的一种表现，不能够合理定位自身意味着没有认清自己在分工中的使命，无使命无认知的人注定是流水的兵难以成为日后的将，机会自然远去。

　　目标：做事的矫正参照物，有了参照物，你才知道你到底缺失了什么或者在努力中是否方向是对的，无目标注定是摸打滚爬，迟早死在路上。

　　合力：共同目标下一个方向高度融合的展现，如果一个团队每个人都不尝试按照目标去定位自己的使命，注定无法走远以致整个团队分崩瓦解。

转载请注明文章出处：https://www.bjtuanjian.cn/m/view.php?aid=1948