汽车沿着道路，向着既定目标安全驶进风云际北京拓展训练基地。犹如团队、队员遵守各项规章制度，才能实现项目目标。是人驱动汽车，又是什么驱动着人呢，在乎心，在乎念头。尚若起心动念，念念为积极的、为了目标，那么目标就会实现，反之亦然。项目团队成员学习工作的用心，亦复如是，念念为团队、为目标着想，那是无比强大的团队。

　　团队，如同一个更高级别的中枢，是个体分力要素合力的结果。鲜明生动的团队拓展活动，镜像出我们工作中的缩影，通过各种事件的分力，累积结出果。在结果中检讨原因，进行改善，如此循环提升，沿着目标前进。这与我们项目团队开展工作道理是一样的。

　　为期2天的团队拓展训练正式展开。让我们体验军营生活，学习军人吃苦、坚强、自信、积极向上的优良品质。

　　通过风云际拓展教官的S型1、2、3、4报数分队方式，我们团队处在4组中的第1组。

　　拓展训练项目【极速60秒】心得体会：

　　挑战团队最高目标的拓展训练项目，是考察团队配合、执行、心理、态度等。这项拓展训练活动是由1~30不按顺序排列的数字牌围成直径约2米的圆圈，数字30在最中间。每组团队按顺序从1到30围在圈外拍打数字牌，不能错漏，不能说话，时间最短为胜，教官要求在4组中最少有1组9秒内完成方算挑战成功，否则全体处罚。我们深知责任重大，我们通过多次努力，调整好心态，全力以赴，成绩由40秒，30秒，10秒，最快时达到8.16秒。完全挑战成功，所有人员免受处罚，感受到了队友均能承担责任，挑战成功后的自豪荣誉感。这如同工作中指标如果没有按目标完成，同样会受到相应处罚，同时影响到团队、项目、甚至公司的排名，但是通过团队全心通力协作，成功是必然的。

　　通过这次急速60秒拓展活动，使我深刻认识到：团队是一个整体，团队的成绩是个体成绩合力的结果。个体的成绩是个体众多事件合力结果。就像功过格一样，有功打上正分数，有过打上负分数，大功打上大的正分数，大过打上大的负分数。这与指标考核一样，项目的成绩排名就是这些事件分数的合力。事件又可以分解出言行举止。言行举止又是起心动念所驱动。念念为团队、为项目着想，那么团队也是积极向上的，无比强大的。所以起心动念是根、态度是第一位，态度是驱动一个人言行举止的根本。工作中以身作则，方能服众，把每一事件尽可能的成为正分数，成为大的正分数，那么合力就会沿着目标稳定前行。“行有不得，反求诸已”。

　　当事情不能达成愿望的时候，不要怨天尤人，要回头从自己的思想、语言和行为方面寻求造成这种结果的原因，从而改变自己，以达成愿望。项目团队工作中，没有达成目标时。我们会明辨原因、事件，对待人、事、物的态度，如同子曰：众，恶之，必察焉;众，好之，必察焉。“孔子说：一切现象，当被认为是恶的就会被厌恶，对此必须摈弃一切厌恶当下直观;一切现象，当被认为是好的就会被喜好，对此必须摈弃一切喜好当下直观。” 以此心态找出原因，分析弱项，提出应对方法并实施，再观察结果，再优化提升，如此往复。使项目团队成绩不断提升。

　　最后，感谢风云际拓展教官、队友、以及相关工作人员，有各位的全力拼搏，各项工作整体优质完成。挑战团队最高目标也得以完美实现。感谢公司开展如此有意义的活动。

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