大概是两周之前，我就收到通知：公司新入职员工需要参加一个户外拓展培训活动。得知这个消息，我的内心是蛮开心的，那时候我想这不是一个外出旅游的机会吗?但是前辈用当年的拓展培训经验跟我说：“别想那么多，其实这是一个军训团建活动!”。知道真相的我内心开始慌了，想起自己在学校的军训，每天的日常训练是练习正步走和站军姿，十分枯燥。但是公司的拓展培训是必须参加的，不能缺席，所以，我带着紧张而期待的心情去参加。

　　那天早上在车上的时候，我在想会不会跟前辈说的不一样，还是挺有趣呢?结果，一下车，拓展教练就开始给我们一个下马威。一开始队伍排得不整齐，风云际拓展教练直接让全体人员趴下，俯卧撑准备，先让我们撑个五分钟。说实话，确实很难受，要知道地面是很多小石子的那种，那些尖尖的小石子都扎进手心里面了。其实也有一部分个人身体原因，由于缺乏锻炼，身体素质真的跟不上有些人，咬着牙做完那些俯卧撑惩罚，内心是有点失落的同时有点愤怒，真的是太严格了。但还是由于我们这个团队自身的问题，对“邦泽人”这个口号并没有理解透彻，没有熟记于心，教官就这一点上直接击垮我们团队。

　　在太阳底下暴晒的我们

　　然后分小组，在竞选组长那个环节，需要四个组长，但是四个组长中我一个都不认识，我们15个培训生，没有一个想当组长的，真的蛮伤心的，这样我们肯定不能组合在一起，其实我是更倾向和熟悉的伙伴在一起的。因为我已经开始意识到这一次活动是考验我们的团队精神，如果是我们这一群小伙伴在一起，有一定默契基础上，团队的协调性会更好。只能说有点遗憾吧，冥冥之中自有天意，大家伙都到不一样的团队里，或许会收获到新的友谊吧。确实如此，你被分到一个陌生的小组，要快速的融入这个队伍就需要推销你自己，让大家了解你，大家都敞开心扉的交流，或许这样会更好的一点吧。实际上让一个团队更加团结更具有凝聚力，需要在更多的实战演练中不断磨合，要培养默契要在行动中体现出来。

　　在一个优秀的团队中，并不是每一个成员都是很优秀的，而且团队中必须要有一个领导者，这是一个很重要的角色，在团队中是最终决定权的掌握者，一个团队纪律严明，做事有目标有计划需要这个领队者。并不是说所有的行动计划都是靠队长策划出来，每个成员应该分享自己的想法和建议，当每个成员都有自己想法时，就需要从中采纳到大家的想法，要想让大家觉得你的决策是正确的，就需要实践，毕竟实践是检验真理的唯一标准。

　　这两天的所有团建拓展培训活动都是围绕团队精神展开，让我们在实践中真正的体验到，一个团队完成一个任务真的需要很多，不单是有明确的目标、可行的计划、团队默契还有每个成员之间的信任程度，还有团队的合作精神也是非常重要的。其中穿越生死线的游戏中，让我又明白到什么是共赢，我们在和别的队伍竞争的同时，大家都是为了同一个目标奋斗，何不一起分享经验一起合作,组建一个更大的团队,为了能到达终点,共同努力。

　　这次团建拓展培训活动中，不但能结识很多新的朋友，同时也学到了团队合作中的很多做事方式，更加完善自己，这对自己在未来的职业生涯中会有很大帮助，为自己的梦想加油。

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