感谢你和我一起走过了一次完完整整的拓展训练，无论你读后有什么样的感觉，我都有些话还想对你说。

 

1.多准备几桶水

 

这十几年拓展训练的经历，现在回想起来，就像一个探索的过程，从一开始带活动，带项目，什么都不讲，然后，尝试着讲一点浅显的做人做事的道理，有了一点好的反馈后就开始讲个不停了，而且是什么都敢讲。个故事，或同一个案例，有的学员听得入迷，有的学员却没有感觉，原来讲多了以后，又发现有的时候学员很爱听，有的时候学员很不耐烦。同一是不适合讲授，于是开始探索什么样的讲授内容是大多数学员能够接受的，找到之后，不断地精炼，成为一个又一个珍贵的项目组成。在项目打造完成的同时，又发现项目之间的联系不强，于是开始了进一步的探求: 两天培训中的项目及项目的讲授最终到底让学员收获了什么?一次拓展训练给学员的整体感觉是什么?用什么样的办法才可以让学员在整个拓展训练中分分秒秒都是良好的感觉？这是一个不断探索的过程，也是一个反复试端、不断修正的过程。前面向大家介绍了一个完整的拓展训练的过程，每一个环节都有详细的描述，尤其是项目的回顾，说了很多很多，因为这是一个案例，需要把所有有价值的东西都写出来。而在一次具体的拓展训练中，我会根据培训需求、学员的特点和时间的限制等客观情况决定讲哪些东西，不讲哪些东西，或者是讲多还是讲少，这些都是需要在培训过程中灵活掌握的。因此，我想对那些愿意做最好的拓展训练培训师的朋友说，多准备几桶水。

 

2学习能力

 

一个培训师应该有较强的学习能力，能够在变化中变化，在发展中发展，跟上企业前进的脚步。因此，培训师要有与时俱进和不断修正自己的培训内容的意识。

 

大家看到前面我在拓展训练中讲到了很多内容，从流程的设计、项目。游戏的选择一直到理论的讲授，其实真正属于我自己的创造并不多，很多做法和讲授的内容都是学习的结果。所以，我觉得，重要的不在于这个游戏、这个观点是不是你的创造，而在于你能不能把很多有趣的游戏，引人震撼的观点，有说服力的案例和故事恰如其分地放进你的教案里，运用到你的培训过程中，这才是一个很重要的能力，关键在一个“恰”字我们知道，现在是个信息爆炸的时代，企业人又很忙，没有太多的时间读书和学习，因此，我们培训师的一个重要的任务就是替企业的员工们读书，从信息的海洋里分检出对企业发展和进步最有帮助的那些知识，并巧纱地通过项目和游戏的形式让企业员工深刻感悟，所以，很多有经验的培有师，从来不说“我给大家讲一个道理”，而是说，“我和大家分享一个观点~，就是说，我讲的东西也是学习得来的。因此，要想成为一个最好的拓展训练培训师，一定要多看书，多总结，多观摩其他培训师的培训，以没取经验，弥补不足，这样才有可能进步，才有可能给学员提供最好的培训。

 

3.关于基本技能

 

大家或许会发现，我最忧虑的一点，就是安全性可能对拓展调练的危害。但是，在本书中，并没有过多地介绍器械设施和安全操作规范，这是因为拓展训练已经发展了十几年，越来越多的人了解了拓展训练，可以说，它早已过了扫盲或科普的阶段。因此，拓展训练中一些初级的技能，比如，都会用到一些什么样的专业高空保护器械，如何使用这些器械以及一些野外安全常识等，这些基本的技能在各个专业的拓展训练机构里都是最基础的课程，是拓展训练培训师首先要学习和考核的，而且这是一项专门的技术，在登山攀岩领域里早已有很多这方面的专著，因此不必赘述了。

 

我觉得在不久的将来，国家一定会有强有力的措施，从各个方面来规范这个行业，当迈出这一步的时候，也就是拓展训练真正健康、安全发展的开始。所以，本书浓墨重彩地着力于培训经验、技术的介绍和分享，因为我认为，拓展训练发展至今天，已经到了需要做出阶段性总结的时候了。

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